CVTE视源股份22届小伙伴提前批招聘

先介绍一下背景：22届半科班，考研落榜选手，被刷后参加社招，在拿到了些中小厂offer后知悉华为od项目。个人刷题200+，有写过经典webserve和一个毕设算法类项目，机试题库刷了半个月。（自己投递之前花了50买的，实际上联系栗栗小姐姐，各种题库都有，心痛到无法呼吸。）机考运气很好，抽到的都比较简单，但运气也很差，第二道明明简单到一眼出结果，但就是没找到bug在哪里。第一道：找二维数组每一列的最大值，再求出其中的最大值。第二道：增强的strstr。直接字符串处理，测试用例都过了，试后在网上找的用例也都通过，但通过率死活15%，哭了，逼急了也真找不到bug了。第三道是寻找最大价值的矿堆，用b...

一面（HR面）：HR问了一些基本问题，学校、专业、对岗位的了解程度、在校成绩、身高体重伴侣等问题。二面：感觉问的和一面没有本质不同，对项目还是课程内容不太关心，反问除了工作内容，基本不回答。面试下来几个感受:感觉是没有技术面，都是 HR 面，且两个 HR 都迟到很长时间。我在认识拿到offer的朋友那里了解到，他们拿offer从投递开始算，都不超过三天。并且给offer的人数是实际人数的3倍，让这些人抢offer。什么是刚度？机床刚度曲线有什么特点？影响零件结构工艺性的主要因素有哪些？根据功能，一台完整的机器是由哪几个部分组成的？HR问的有：你对公司有提前了解吗？了解哪些内容？你认为你和岗位的...