2022小米未来星

base北京，发篇面经攒人品吧。一面5/16一面面试官超级好，我说真的，是我目前面过的，我体验感最好的面试官，写错的题会提醒你会给你讲知识点，大部分面试官都是写错了给你说两句，但这个面试官会给你在屏幕上敲代码给你讲，面完之后有了很多收获，然后自己又复盘了一下，感谢！面试过程强度很大，一面面了90min。过程几乎都是--面试官给题目--我来说答案。或者面试官给一个知识点--自己根据知识点自己去写小例子--输出结果--讨论输出结果结构，我很难给到具体的题目，基本都不是直接问八股，而是结合代码去考察你对知识点的掌握题目。涉及到原型链、instanceof、typeof，promise方法，事件循环的...

求大佬们给点建议 谢谢😭

看到一个hr发的，面试不通过的原因有够离谱的🥴

刚入职场的实习生，很容易把这个世界想象的比较美好，觉得mt/leader对你的「指点」都是应该学习的地方。but，不是每个mt/leader都有一个好心眼，还是要擦亮眼睛，如果被pua到要及时制止，保护好自己才是最重要的。先划重点：职场PUA的特点：攻击个人能力或性格，目的是让你产生依赖感，逐渐丧失判断力。说说职场PUA的常见表现持续贬低与否定无论你如何努力，上级/同事总是抓住小错误放大批评，否定你的能力或价值。例如：“你太差了，离开这里没人会要你”。长期打压你的自信心，让你怀疑自己“不够好”“不配得到机会”。灌输不合理价值观用“为你好”的名义要求你无条件服从。例如：“年轻人就该多加班，这是在...