农行综合管理岗校招面筋分享

和我报考一个岗位的基本都在一组。面试环节开始,会有老师领着去会议室,里面总的有6位考官(1个主考官,4个副考官,还有1个计时监督的),没有想象中的圆桌,就一条长桌,面前一张白纸一支笔,大家面向考官落座。

面试主要有两个环节,一个是自我介绍,大家轮流来,考官提问;二是半结构化(也就是无领导小组讨),大家各自发表观点,后面小组讨论,最后形成结论总结。我想提醒大家的是,自我介绍最好提前准备,提前记熟,内容主要包括学校、专业、报考岗位、你的校园经历以及一定的社会实践,其它的也可以适当介绍,切记不要出现家庭信息啥的。每个人的介绍2分钟左右,但我们几个明显没有时间观念,都是介绍完才停止,考官也没说什么。考官会根据你的介绍针对性的提问,在我前面的几个考生,有会计、计算机、财务管理等专业的,有的是预备党员、有的在银行实习过,考官问的问题我还记得,问计算机的“未来银行发展趋势如何?”问会计的“如何通过资产负债表来判断一家公司的好坏?”问在银行实习的“我有一亿,你如何来说服我办业务?”我被提问的是“你的专业和银行关系不大,你认为未来的工作如何开展?”

小组讨论我们组的题目是“在银行客户拓展方面,你认为是线上服务重要还是线下服务重要?”关于面试的题目,大家可以了解一些关于银行近年来发展的热点事件,做到心中有数。大家有2分钟左右的时间写一下答案,然后就是抢答,对,不是挨个回答,是抢答,你如果前面没能回答上,那就只能等到后面的人答完了,我就是最后一个发言的........接下来,就是小组讨论。

 

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Kurumis:整个简历看下来就发现你其实对测试理解还很浅,很多地方都是硬凑上去,项目也是学生课设级别,没什么含金量 首先是学习建议: 1.系统性了解一个真实工程的框架,有利于你后续提升项目含金量,理解测试的逻辑 2.真正去学一下自动化测试和性能测试 再就是简历本身包装问题: 1.投测试的话就不要说自己独立开发自己测,专注描述自己怎么做测试的 2.项目经历太像套话,很容易让人怀疑你到底真的做过没有,比如并发是具体做了多少并发?自动化脚本是怎么跑兼容性和性能测试的?测试用例写了多少条? 3.教务管理系统一听就是数据库课设作业,含金量不高,不过你可以在原项目基础上重构扩展,比如添加docker容器部署MySQL和Redis,添加消息队列和锁机制防止系统扛不住高并发访问,让它真的像个实际工程 4.技能里性能专项测试没有把握不要乱写,就写你会什么工具就行了,做专项性能测试的都是行业大佬,你要写的话一定要有对应的专项性能测试项目 5.可以在简历里附上项目链接,压缩简历内容的同时提升简历真实性
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