校招offer选择

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...

啥意思  

我自毕业后，感觉自己被拉紧了弦，每天都是在任务漩涡中逃脱，做完一个又一个task，面对我的依然还是下一个task。996，我承认我高估我自己了。每天朝9晚10，看不到太阳 感觉自己像是生活在下水道的老鼠。没有太多社交，每天的时间紧张的像在战场，仿佛一段时间休憩下一秒就会迎来子弹。每周一到周五 感觉自己浑浑噩噩 每天重复做一件事，我已经不知道是我在重复在一件事 还是一件事在重复的做我。周六周天 依旧是补觉 躺尸 我以前也是一个爱玩的人 ，自从上班以后 感觉这个习惯被自动进化掉了，所以有时候我在想这样的日子还要坚持多久，这样的生活 意义在哪。有时候偶尔的通宵感觉自己身体被掏空，你们可能觉得熬个通宵...