许个愿吧

《鸿蒙架构师修炼之道》已于近日上市，该书由北京大学出版社出版。该书主要介绍如何培养鸿蒙架构师，内容涉及HarmonyOS架构设计思维/原理/模式、工具、编程语言、UI设计、线程模型设计、通信设计、持久化设计、安全性、测试、调优调测等多方面。本文希望与读者朋友们分享下这本书里面的大致内容。封面部分首先是介绍封面部分。《鸿蒙架构师修炼之道》封面右上角是本书的书名，清晰凸显出“鸿蒙”及“HarmonyOS”字眼。封面整体色调是青色，小清新、富有活力。右下角貌似是一只蜂鸟。蜂鸟寓意着坚韧与勇气‌：蜂鸟体型虽小，却拥有惊人的飞行能力，能悬停、倒飞，象征着以微小之躯挑战巨大困难的精神。本书封面配以蜂鸟，体...

能不能来点好公司这么追我

1.大厂 title 加持🤩大公司的名头往简历上一搁，直接就加分！毕竟竞争这么卷，你能进得去，本身就证明简历没啥毛病。关键是得把工作内容挖深了，掰开揉碎了写进简历里，别浪费这个好背景。2.靠谱带教 + 合拍同事 + 舒服氛围👥就算每天干的都是打杂跑腿的活儿，只要这三样到位，这实习就值了！实习做琐事太正常了，但你可以逮着机会就请教领导同事，盯着他们咋干活、咋思考的，这些都是实打实的收获。对咱来说，能学到东西的实习，就是好实习！3.能上手真活儿，攒真本事💪要是不用天天打杂，能独立接触项目，甚至扛下一小块儿具体工作，那可就赚大了！既能提升实打实的工作能力，又能把业务流程摸得门儿清，这种实习含金量直接拉满。说到底，实习有没有用，还是得看自己的感受。要是干得憋屈、内耗严重，那果断跑路别犹豫！要么能给简历添彩，要么能让人干得开心有情绪价值，这样的实习才算没白忙活一场。

看到过一个说法：八股文没有用，工作里也很难用到，学那些东西干什么，AI都出来了，谁还需要自己写代码？ 曾经有段时间，段段深感认同，不过后来想了想，如果面试不问八股，不问算法，不问项目，不问这些基础知识，那么我们也就不需要学习，不需要会。那么这种情况下，会导致什么问题呢？——除了写提示词，你什么都不会，甚至你提示词都不会写。 所以人均AI Coding后，程序员面试还有必要问八股吗？我的意见是，还是得会，至于原因，别着急，段段来带你分析。 （结论AI写在最后一段了）一、如果什么都不需要会，我怎么知道你会开发？ 从企业筛选人的角度讲，如果我是面试官，如果你只会写AI提示词，基本的增删改查，Java...