许愿阿里营销岗二面

终于约到面试。这是蜀黍的第一次和第二次面试，都是在今天。本来今天只有下午钛动科技面试，但是美的上午突然来约面，就面了，很简单，直接过。下午，面钛动，深入讲了一下开源和项目，面试官说非常满意。不到半个小时，hr打电话来问其他offer，沟通了几下。过了二十多分钟，打电话来直接oc口头五点，美的hr发消息，说oc了，希望我挑个时间办理入职（因为之前说非常想加入美的）我说姐姐您来慢了，我已经去了其他公司（钛动业务相对不错，而且工资也比美的高）在微信疯狂道歉...(我是渣男，对不起😵)（hr很伤心）timeline：只有今天，面完直接oc两家厂

佬们帮忙拷打下简历，孩子两个月就只约到三个面试，到底是不是简历出问题了😭😭😭

晒晒我的工位，如图，已经离职，某互联网大厂的工位，主要还是看工区，我这个工位难评

先来解释一下： 👉 SSP（Super Special Offer） 是校招中最高档的offer，通常代表：  薪资远高于普通档（比如年薪高出30%~50%） 被公司当作“重点培养对象” 往往只发给极少数顶尖候选人  🎯 那么，到底什么样的背景才有机会拿到 SSP？ 下面我从 硬实力 + 软实力 + 关键机会点 三个维度，给你一份「有理有据、真实可参考」的分析👇 ✅ 一、硬实力：让简历“一眼惊艳”的核心要素 1. 顶尖学历背景  清北复交浙、C9、两电一邮、华五等985名校 或海外Top 50高校（如CMU、Stanford、UCL等） 硕士及以上学历（尤其在算法、研发岗更具优势）   ...