京东入职绩效问题

必须说提前实习真的赢在起跑线！之前实习时摸清了职场沟通套路，比如怎么对接工作、怎么提需求不踩雷，还学会了办公软件高阶用法，不是书本上的死知识。等正式入职，别人还在适应流程，我已经能上手干活了，领导都夸上手快。这种“提前剧透”职场的感觉太香，少走超多弯路，应届生宝子真的可以冲！

昨天刷到一条帖子，是一个刚拿到大厂offer的小伙伴发的。说自己面试蒙混过关，现在心里慌得一批，觉得自己就是个水货，担心入职没几天就会被识破，然后被扫地出门。 一、强调一下，我们都不是水货这种心态，在大厂里简直不要太普遍吧。就拿我说吧，我24届的，现在是在携程工作，刚工作的时候真是蛮慌的，一种莫名的不自信。但自己真的有那么水吗。先说最重要的一点，既然能通过大厂那么严格的筛选和面试，那就说明自己身上一定有人家看中的东西。工作上每个人都有自己擅长的领域，也有一堆不懂的东西。但别人也不知道你不懂什么啊，除非自己暴露出来。 实话实说，大厂里80%的工作内容，都是入职后才开始学的。没人天生就会用公司内部...

提前实习有可能占到不好的坑。正常来讲，提前实习会占到好的坑，毕竟给人一个正面的形象当然，也不排除一些倒霉的人，偏偏因为早入职了几天，被分到了一个很离谱的人带尤其是在某个味道比较浓的公司，带你的人不一定会帮你，有可能是第一个害你的人

bg双非本9硕无实习，乐读实习转正offer@黑皮白袜臭脚体育生