自己是去年九月份参加的学校校招，自己也陆陆续续去面试了一家秋招期间的企业，整体面试过程在自己的理想范围之内，接下来一段时间会给大家分享一些自己的秋招面试经验，供大家参考，希望对大家起到帮助。

说说自己是湖北的211自动化学生，个人比较喜欢英语，也算是一个特长吧，在面试中帮到了自己不少，目前未有考研的打算。

美的

面试的岗位是自动化工程师，美的也是自己秋招的主要目标之一，所以自己的面试经验比较深刻。

面试过程：

面试官一位，我那场9个人，我是一号，先进行一分钟自我介绍，中间卡壳，讲的一般
题目：有一个客户，下了两个订单，第二个订单要求贴logo，工艺员按照要求改了订单，并通知了班长，班长贴了第一个logo，将任务下派，由于贴标签的员工是新员工，漏贴了许多标签，又因为质检员的疏忽，没有发现logo问题，交货后，客户发现了这个问题，造成重大损失。请给出漏贴的原因，并给出解决方案

我的回答：原因：1.更新的订单信息未能有效告知各个岗位的员工 2.贴logo新员工未能履行自己的职责 3.质检员的疏忽 方案：1.更新的订单信息应该及时告知各个岗位 2.实行员工对产品负责制度，从根本上提高员工的积极性，杜绝此类事情的发生

我的个人观点刚到1分钟就给打断了，但是基本上讲完了

我的角色是个协调者，讨论过程中有效讲话次数3-4次，后面再次提出了我方案的第二个观点，就此讨论了一分钟，后面给leader中断了，作总结之前，提出了老员工带新员工的方案

从场面上的情况看，2，3，4号是一伙的（其中二号是leader,3号是timer），5号是女生，讲话最多也是reporter，其他的人主要是提意见的，有的也反驳过leader

面试官点评：我们大部分都讲到了，这个问题可以分事前，事中和事后，但是他没有展开来说。
事前，对于订单问题怎么做（不能责怪客户，leader的个人陈述好像有责怪客户的倾向），事中：订单生产该怎么做，事后：哪些人该开除，该惩罚

面试自我感觉：难度一般，角色没有拿到，自我表述不够完整，感觉没戏。

面试过程中的相关问题：

1，简单的做下自我介绍；
2，陈述了下无领导小组要做的事情，注意把控时间；
3，还有什么问题要问吗；
4，最后对题目进行了点评，没有对我们个人进行提问，整个过程，面试官很平静，没怎么说话。

个人建议，面试前应该给自己一个心理暗示，确定自己的能力定位，这样才能面试更加顺利，最后祝大家能找到心仪的工作！