实习offer对比

秋招投递有什么策略嘛，比如说8 9月份都是大佬在收割，我可以等十月份再投递？这样捡漏的机会比较大？有这种说法嘛#牛客帮帮团来啦！有问必答#

#牛客帮帮团来啦！有问必答#都是后端开发岗位💼 蚂蚁金服-大安全 组内主要做基础安全平台，数据安全系统安全身份认证这类💼 字节-国际电商 进去转golong，做东南亚商场相关的业务，转正要根据到时候组里的hc情况听说国际电商很卷，从时间线上可能有点影响秋招究竟是保转正，还是为了字节的背书冲一把  #正在实习的你，有转正机会吗？#  #暑期实习#  #校招#  #后端#  #阿里#  #字节#  #蚂蚁# #腾讯#  #美团#  #百度#  #网易#  #小红书#

#校招过来人的经验分享# 认准拉普拉斯，秋招必上岸先说重点：暑期实习是计划性招聘，日常实习是需求性招聘首先，暑期实习的目的就是提前挑选人才，可以认为是超前秋招，因此暑期实习一般会有转正资格。另外，暑期实习有机会深入参与项目。日常实习一般是部门活多干不完，招个实习生来救急，但是一般不会干重要的活。常见的有：业务算法缺个数分/LLM团队缺个打标的/DA团队缺个SQLer但是，最近这两年暑期实习转正率越来越低了。暑期实习的优势已经被大大削弱。但是还是推荐优先暑期实习，如果没有暑期也可以去日常。

简历没通过，却给我发了测评和笔试😨😨😨