OPPO面试

投了半个月简历才换来两个面试，一个昨天面的线下，20分钟笔试，20分钟面试，问了一下八股，问了一下场景，然后出去等了十几分钟说面过了，明天线上二面一个刚刚面的，线上，全程只问项目，摄像头也不开，还问了我优化数据30%怎么来的，我答不上来，然后面了差不多25分钟吧就叫我反问，反问我脑袋空空也不知道问什么，就问了表现的怎么样，说我简历提取不出来信息，所以一直叫我自己讲，然后听我讲的感觉都只是了解皮毛不知道深层，被狠狠打击了这第二个面试是正常的吗，我以为会是八股盛宴呢😢都是100-500人的小厂太痛苦了太痛苦了

什么样的项目，面试官感兴趣呢？我认为哈，面试官感兴趣的程度可以分为如下几个等级：（1）最高级：你做的项目和面试官所在部门工作内容完全重合（2）次高级：你做的项目用到的技术栈和面试官所在的部门重合或者部分重合（3）高级：你做的项目，跟面试官表明因为有实际需求才开发的这个，并且让面试官感觉到，确实只有开发个你这项目才能解决你的需求，并且还不得不这样开发。（4）低级：你说是为了学习，而才做的这个项目，那确实有点垃圾了。不知道这样排序大家认不认可。我来分析下：如果你做的项目和人家部门一样，那表明你直接有直接上拉就解bug开发的能力，肯定对你这感兴趣。或者你项目用的技术栈人家也在用，那表明你有人家这部门...

27届，lz从年初开始正式准备简历项目和八股算法题，做了两个月以后四月开始ssob海投和一些大厂的日常（现在发现之前投的后端确实对纯cpp的简历比较吃亏，还有就是当时做的简历确实不太行）第一次笔试雷火（可能看985都会给笔试机会），当时题刷的也不多，只a了一道就无后续，其他基本都是简历挂（纯血菜狗cpp现状）后面花了一个月时间将项目业务化也优化了一下简历，听了大佬建议投了一些中厂官网（五月hc确实少了很多），最后MiniMax给了处女面（客户端方向，投错了把服务端开发放二志愿了），到时让我想起了客户端劝退第一人，一面问项目八股感觉状态不行（有点紧张）但和面试官聊得来加上大多数都能答上来还是过了，二面应该是换成主管来面（摄像头很有压迫感），基本都是客户端场景业务题（这我是真不熟，lz做的服务器项目），回答也偏向与服务端了，后面复盘发现确实回答得不好，也是正常的挂了（后面想想自己可能还是不太想走客户端方向吧，也是马后炮了）接着就是ssob上投了一个小厂，先是问我会不会linux编程和qt编程，我当然回答会的，之后就约电话面（主管面，他开会还迟到几分钟，随便问了问我的项目细节就没了，之后就是我在问他们的工作内容），整个流程不到二十分钟，我都以为是过来耍人的，面完就开骂，不想见你可以不面，浪费时间（主要是还特意准备了一会），但第二天就约了二面，二面就是老板，主管和类似于前台客服的人进会议，然后也没什么问题，问我什么时候能到岗，能实习多久，以及学业问题，后面我就疯狂问他们公司旁边的租房交通情况，工作时间啥的，整体也是十几分钟就结束，过了两三天就oc发通知了，开的180一天，在我投的小厂里面算中上的了，也打算去了，就是想在大三春招拿一个好一点的大厂暑期。后面大三上打算学一学golang弄一个项目出来可以投投大厂后端。另外这个小厂实习（linux＋qt）对后面招聘作用大不大，我没啥把握。

一句话总结，一塌糊涂。我在面试前在牛客看了很多帖子，我以为他会怎么说呢？重点去提问八股的问题。结果我背了很久的八卦，然后他上来就揪着我的项目问，而且又问了我一个场景题，反正就基本上回答不了，回答不出来。后面那个代码题。是hot100里的，只是我平时没怎么关注那道题。就是lru的实现。我等到反问的时候，我知道他这是什么部门，然后我我才意识到把他问那些都是有原因的，我感觉我自己觉得准备的是。够努力，但努力方向不对。