海本小菜鸡总结一下自己的春招之路

中国银联26秋招笔试考情整理银联26秋招简历11月30日就截止了，投完岗位可以同步盯笔试备考，它家笔试整体难度中等但刷人率不低，大家还是要早点备考一、笔试基础情况1. 考试形式：线上统一机考（用ATA易考系统），部分岗位需双机位监考，提前1-2天记得做系统模拟，适应答题界面；2. 分值与合格线：满分100分，固定合格线60分，但总行岗、科技岗这类热门岗，实际得分得往65+靠才稳妥，避免卡线淘汰；3. 结果与占比：笔试后2-3周出通知，综合成绩按笔试40%、面试60%合成，笔试虽占比低，但没达标直接无缘面试，不能轻视；4. 核心考察方向：重点测专业技能、问题解决能力，所有题型都贴合支付、金融科技场景，不考脱离业务的偏题。二、核心题型模块（按占比优先级排序）1. 专业知识（占40%）这部分是拉分关键，刷人率超55%，很多简历优秀的同学栽在这，按岗位分专项考察，每题1分钟答题时间：• 通用必考点：银联业务常识（云闪付功能、跨境支付优势、支付清算逻辑等）、金融科技热点（区块链供应链融资、大数据风控、生物识别支付等），这部分不管技术岗还是非技术岗都考；• 非技术岗（管培生、业务岗）侧重：金融、经济、会计、管理学基础，比如货币职能、宏观经济政策、基础财务报表知识，不用钻偏难考点，抓核心基础就行；• 技术岗侧重：计算机核心知识，编程（Python/Java为主）、数据库、网络安全、支付系统开发维护，多考实操相关的基础题，比如简单代码逻辑、数据库查询语句。2. 综合能力（行测，占30%）共60题，全和银联支付场景绑定，不考纯通用行测题，拼速度和准确率：• 题型：言语理解、逻辑推理、数学运算、资料分析、思维策略，平均每题1分钟，比如资料分析给的是银联交易数据统计，逻辑题结合支付风险判断；3. 英语能力（占15%）难度接近四级偏上，不用长期花时间准备，考前突击即可：• 题型：语法词汇+阅读理解，内容全是金融、支付相关（比如跨境支付流程、云闪付创新业务），阅读题篇幅不长，重点读题干找关键信息；• 小技巧：记100+金融英语核心词汇（比如clearing清算、cross-border payment跨境支付），刷5-8套同类题材阅读，找回做题手感就够，不用纠结语法难题。留学生秋招  秋招笔试  中国银联  26秋招

下面所罗列出来的公司招聘均是有技术岗的，没有技术岗的公司已经人肉过滤！  岗位定期更新，希望第一时间获取更新的小伙伴请私我  近一周招聘信息更新  惠普: 日常实习, 外企, 投递截止时间:2026-05-06, 备注:惠普是总部位于美国加利福尼亚州的信息科技(IT)公司，下设三大业务集团，涉及个人电脑、打印机、企业服务等领域，市场规模庞大。主要产品包括Pavilion、Envy系列个人电脑及EliteBook、ProBook商务电脑等。公司特点为技术领先，创新能力强。招聘岗位具体所在城市未直接提及，但中国惠普有限公司位于北京。 极佳视界: 秋招, 私企, 投递截止时间:2025-12-31,...

还在为找工作焦头烂额？还在纠结“大厂996”还是“体制内躺平”？今天，中国烟草2026年度招聘启动，我们来看看中国烟草凭什么被称为“金饭碗”，成为许多求职者向往的稳定职业选择。一、薪资体系：复合式高收入中国烟草的薪资由基本工资、绩效奖金和年终奖等组成，其中后者占比较大。基本工资：根据岗位与地区差异，基层员工约3000-5000元/月，管理或技术岗可达8000-15000元/月，但在总收入中占比不高。绩效与年终奖：这是收入的主要部分。普通员工年终奖普遍为3-8万元，管理层可达10-20万元。在沿海发达地区，年终奖可占年薪的30%-40%，中层管理人员年综合收入可达25-40万元。补贴与隐性福利：包括住房补贴（如异地补贴约1500元/月）、交通通讯补贴（500-1000元/月）以及节日福利等，进一步提升了实际收入与生活品质。二、福利保障：全面且稳定“六险二金”：在五险一金基础上，通常增加企业年金和补充医疗保险，构成顶格保障。公积金按最高比例12%缴纳，部分员工双边月缴可达4000-5000元，长期积累数额可观。职业稳定性：作为国企，工作几乎无裁员风险，普遍实行双休、带薪年假，工作强度适中，保障了工作与生活的平衡。三、地域与岗位差异地域分化：一线及沿海城市收入较高（基层员工年收入约15-25万元，中层可达30-50万元），中西部三四线城市约为8-15万元，偏远地区则通过各类津贴补偿。岗位价值：技术岗起薪较高，晋升空间大；专卖稽查岗年终奖占比高；管理岗晋升后薪资可达基层2倍以上。职业发展：提供纵向晋升与横向流动双路径，应届生转正后薪资涨幅明显，是快速成长的阶段。总而言之，中国烟草的福利待遇，是一份覆盖从入职到退休、从物质保障到精神福利的“人生保险”。面对这样一个“金饭碗”，心动之后更需行动。然而，烟草系统的招聘信息分散、岗位要求隐蔽、笔试面试风格独特，仅靠个人收集信息效率低下，且难以精准备战。此时，一个懂行业、懂招聘的AI助手就显得至关重要。“求职精灵”提供了一套完整的备战体系：1. 【智能题库】：覆盖历年烟草笔试真题，帮你夯实笔试基础。2. 【AI模拟面试】：高度仿真烟草面试场景，由AI面试官进行多轮追问，结束后提供详细分析报告。3. 【一站式规划】：从岗位匹配、简历优化到笔试面试模拟，形成备考闭环，系统化提升你的求职竞争力。真正的“金饭碗”，只留给准备最充分的人。在投出简历之前，点击下方，让AI成为你最专业的求职教练。https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

南京银行vs苏州银行都是苏分理财经理 柜员请问大家这两家对比，哪个值得去？