百度前端一二面(校招)

记录的可能不全,见谅

一面

  • 自我介绍
  • html 两栏布局实现
  • html 是如何查找元素的,内部实现
  • BFC
  • BFC 解决什么问题,举例场景
  • 什么会创建 BFC
  • 父div position: absoulte; top:50px; left: 50px,子div position: absolute; top: 50px; left: 50px; width: 100px; height: 100px; 页面布局是怎么样的
  • vue3 有没有了解过
  • vue2 和 vue3 区别
  • ....
  • 了解的排序有什么
  • 聊聊 promise
  • 开始手撕代码,感兴趣可以可看我实现的,https://github.com/popring/demo/tree/master/interview/%E7%99%BE%E5%BA%A6
  • 斐波那契
  • 查找当前页面最多的标签名
  • 简单实现 Promise.all
  • 反问
  • 当时聊得还不错,当场就给过了(当时我也很惊讶),让我直接约二面时间

二面(凉)

当一面简单,二面就该被虐了,,

  • 自我介绍
  • 聊项目
  • 组件封装,为什么要实现,怎么实现的,考虑了什么因素,还有什么问题
  • 双向数据绑定原理
  • react 也是单线数据流吗?
  • computed 和 watch 区别
  • vue3 了解过吗
  • composition API 和传统的 options API(Vue2)区别是什么,解决了什么问题
  • (然后和我聊了下composition API 其实有单独的包,也可以和 vue2 配合使用)
  • react 和 vue 区别(老生常谈的题,被碾压的依旧答得很拉跨)
  • new 一个对象经历了什么
  • 聊聊 promise
  • promise 是如何做向下兼容处理的(polyfill如何实现promise的)
  • 手撕一个串行的函数
  • 清空一个数组的方法,越多越好(我猜是在考量对编码的经验,又或者面试官已经放弃我了,,,)
  • {} + [] 结果是什么
  • 反问

总结:大厂的难度领略到了,多方面考量,技术问的也是深度和广度。流畅表达、反应能力都在考量范围内,

#面经##校招##百度##前端工程师#
全部评论
二面聊到组件封装是因为楼主项目有这个的实现吗
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发布于 2021-04-07 04:31
面过几家,百度的前端感觉是最难的
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发布于 2021-04-05 17:48

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
AI时代还有必要刷lee...
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