2021-04-03 22:16 已编辑香港科技大学机械工程师

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还愿! 收到oppo录用邮件，许愿sp!

3.31三面，今天晚上收到录用邮件，硬件工程系统，4.6谈薪，希望能拿sp!

#许愿#

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iiiiiiisa

Columbia University 数据分析师

sp是在签约会上争取的吗？还是需要申请另走流程？

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发布于 2021-04-04 01:05

咱可不是啥好人😒

华中科技大学 C++

祝贺楼主，许愿许愿

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发布于 2021-04-07 12:24

坚决不做白菜

中南大学机械工程师

大佬能讲一下你了解到的OPPO结构岗大概能开多少么？SP是多少呀，一般又是多少？我怕HR面谈薪资时，我又没谱。

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发布于 2021-04-06 22:02

牛客611111573号

门头沟学院嵌入式工程师

许愿sp

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发布于 2021-04-04 15:40

牛客483471376号

西安交通大学汽车设计

同岗位，许愿OPPO

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发布于 2021-04-04 12:50

Nuaa_CJ

门头沟学院 C++

许愿sp

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发布于 2021-04-04 12:23

Fennl

武汉大学 Java

同许愿

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发布于 2021-04-04 12:01

古川雄辉

Nanyang Technological University 汽车设计

同许愿

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发布于 2021-04-04 07:34

早日上岸！

西安电子科技大学前端工程师

今天就开始开奖了吗  没收到是不是凉了……

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发布于 2021-04-04 01:14

爱我你就抱抱我

西安交通大学自动化

祝SP！！😁

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发布于 2021-04-04 00:55

好你个如果

西北工业大学 C++

大佬什么岗位？

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发布于 2021-04-03 22:40

BowinChow

东南大学测试开发

地点也是4/6号谈吗？

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发布于 2021-04-03 22:04

01-19 19:43

门头沟学院 Java

给我直接生成完整代码

离谱需求大揭秘家人们，今天必须来跟你们唠唠我给 AI 提过的一个超级离谱的需求，现在想起来都觉得自己当时胆子太大了！事情是这样的，之前我在做一个项目，这个项目已经维护了好长一段时间，代码那叫一个混乱，新老代码混在一起，简直就是一锅大杂烩 。项目里新的代码用的是 mybatis，加解密还比较好处理，可以通过 mybatis 的拦截器拦截来实现。但老代码就麻烦了，它是直接调用 xml 文件去执行 sql，这就意味着我得手动在 sql 执行之前对参数进行加解密。要是你遇到这种情况，你会怎么做呢？当时年少轻狂的我，做了一个现在想起来都想抽自己的决定 —— 我直接一股脑把整个项目代码扔给 AI，让它帮我...

你给AI提过哪些离谱的需...

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01-20 10:08

汤臣倍健_市场倍优生(准入职员工)

图拉斯内推，图拉斯内推码

面经：蓝禾的流程推得很快，基本上投完两天就接到了hr的初试电话，直接进行了初试。初试全程大概三十分钟，hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等，都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动，今年HC翻倍，抓紧投递~【我们是】图拉斯（原蓝禾） 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司，总部位于中国深圳，全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码：H...

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2025-12-14 11:43

黑龙江大学 Java

这个简历烂吗？目前研二导师放实习

用微笑面对困难：确实比较烂，可以这么修改：加上大学的qs排名，然后大学简介要写一些，然后硕士大学加大加粗，科研经历第一句话都写上在复旦大学时，主要负责xxxx，简历左上角把学校logo写上，建议用复旦大学的简历模板

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01-20 12:26

Blessed John XXIII National Seminary (Weston) Java

2025 年的寒冬，我这个大龄程序员失业了

2025 年的年底，对我来说，并不体面。裁员的通知来得并不突然。大环境不好，这句话我们已经听了三四年。从 2022 到 2025，互联网不再增长，故事不再性感，资本不再慷慨。只是当那封邮件真正落在自己头上时，才发现，所有“早有预期”的心理建设，几乎没有任何用处。我今年三十多岁，程序员。为几个公司干了快十年，最好的青春几乎都交代在工位上。大环境真的不好，不是不努力这几年，明显能感觉到风向变了。需求越来越少，指标却越来越多；项目周期越来越短，加班却越来越理所当然；人员一轮一轮地“优化”，活却一点没少。以前我们总说：“只要努力，就不会被淘汰。”现在才发现，很多时候不是能力问题，而是位置问题、年龄问题...

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