3.28字节笔试之后的一点感想

前言：投了那么多，兄弟们，终于也是面大厂了，我直接准备狂看面经，也是面完了，总体感觉不难，但是一直穷追猛打，问到不会为止，还得练。顺便吆喝一句，技术大厂跳板机会，前后端测试，待遇还可以，感兴趣的兄弟可以试试。面试题：上来就是自我介绍项目介绍：当时没睡醒，介绍的有点模糊，感觉很乱，之后需要总结出一段话来，以后直接套用。总之就是提到了，使用了路由懒加载，然后就开始了穷追猛打。Vue路由的两种模式，以及实现的原理两种模式无非就是hash 模式和 history 模式hash模式定义：1.hash 模式是一种把前端路由的路径用井号 # 拼接在真实 url 后面的模式。2.URL 可以分为两部分，#前面...

学计算机真的太难了

不好意思引流了，只是想让大家来拷打实习因期末考暂停了，不想复习心血来潮制作了秋招简历的初版，希望大家拷打，后面修改的版本应该都会发，秋招和牛油们在一起*简历模仿某大佬写的，想压成一页所以有些东西故意写得很短新版简历已发，欢迎主页交流

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...