腾讯后台开发一二三面

一面 32 min

  • 部门介绍

  • 项目中用的是什么协议

  • HTTPS的握手过程

  • TCP 和 UDP 的区别

  • TCP为什么安全

  • 拥塞控制 和 流量控制

  • Map适合于什么场景

  • hashmap的讲解

  • 算法题一道,单词逆转(各种优化)

忘记很多了,忘记录屏和总结了


二面 45 min

  • 项目甲骨文
  • Redis 使用
  • 两道算法
    • 数组两数和问题(一次遍历)
    • 在 k 个数中每次挑选两个数进行乘积,然后挑选 n 次,求这 n 次的乘积和最小
  • TMP文件权限
  • C语言的编译链接
  • tcpdump
  • 64位整数 htonll
  • syn flood问题
  • 大端规则和小端规则
  • RCV_BUF 和 SEND_BUF
  • 符号链接和硬链接
  • 同一个进程中哪些数据是共享的,哪些数据是隔离的
  • 进程有哪些内存段

三面 35 min

  • 项目甲骨文(难点 + 亮点)
  • Redis的淘汰策略
  • 缓存给你做你要怎么做(用什么数据结构)?
  • 那如果在你项目中用自己的缓存,你的缓存的淘汰策略要怎么做?
  • 如果缓存不够了,超过最大长度你要怎么淘汰?
  • LRU要怎么怎么实现(Map + 双向链表),key-value 分别是什么,具体实现?
  • 给你腾讯视频的会员信息以及某个视频的观看日志,然后你要怎么查找有多少个视频会员观看了该视频?(Set遍历)
  • 那为什么不用map?
  • 那如果我要你记录看视频的会员以及他们相对应的观看次数呢?(map + set)
  • 那如果我给你的数据量很大呢?比如一亿条,然后只有2 G的内存,你要怎么做?(排序再分治来查)
  • 具体怎么排序,然后怎么分治?
  • 那如果我给你的用户标识是 int 类型的呢?(bitmap进行位运算)
  • 你这种方法 2 G内存够吗?(内存够的)
  • 那如果用户标识最大值是 5 亿呢?(内存也够)
  • 需要遍历几次?
  • 好了,没有反问环节...

最后许愿 Hr 面❤

#实习##面经##Java工程师##腾讯#
全部评论
大佬的项目是偏linux的吗,这么这么多linux相关
2 回复 分享
发布于 2021-03-27 23:25
1 回复 分享
发布于 2021-03-28 09:03
楼主三面是leader面吗?
点赞 回复 分享
发布于 2021-04-10 18:55
记录看视频的会员以及他们相对应的观看次数,这道题应该只用一个map就可以了吧,为什么要用map+set
点赞 回复 分享
发布于 2021-04-05 09:41
在 k 个数中每次挑选两个数进行乘积,然后挑选 n 次,求这 n 次的乘积和最小  这个有对应原题吗网上
点赞 回复 分享
发布于 2021-04-03 01:35
大佬 大佬
点赞 回复 分享
发布于 2021-04-02 22:30
请问那个排序和分治具体是怎么操作的啊,没想明白😥
点赞 回复 分享
发布于 2021-04-01 15:36
为啥我也是有三面,一面完了直接就显示复试了啊。。
点赞 回复 分享
发布于 2021-03-30 08:34
大佬第一面是什么时候呀。
点赞 回复 分享
发布于 2021-03-29 11:16
甲骨文可还行哈哈哈哈哈哈哈🤣不是八股文吗?
点赞 回复 分享
发布于 2021-03-28 14:22
请问楼主,暑期实习有笔试吗?
点赞 回复 分享
发布于 2021-03-28 13:33
大佬三面没有手撕代码嘛?
点赞 回复 分享
发布于 2021-03-28 11:54
请问复试状态更新了吗
点赞 回复 分享
发布于 2021-03-28 00:26

相关推荐

真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
点赞 评论 收藏
分享
评论
21
131
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务