3.20早上京东管培产品组群面经验~
先说结果，通过了。我看很多都是凉经，侥幸通过了也说一下自己的看法哈。群面是11或者12进2的，淘汰比较多。
先说自己背景，普通211本科，工科专业。有一些小公司实习经验，参加过一些项目比赛，不算很有竞争力的经历，有HP公司CMO推荐信。
然后其实简历关过了主要还是看能力的。
群面我的问题是关于产品的一个方面的，不方便透露具体题目了。总之最开始，会给所有的小伙伴3分钟读题时间，之后你就看不到题了。
这里我想说一下，读题很关键，至少我那个组就我听下来，好几个同学都在疯狂跑题，展现了做创新创业大赛的思维能力。但是这个无领导小组讨论呢，其实是一个展示，展示的是你的思维模式，和一些你的特质。虽然我不是很认可无领导小组讨论可以作为筛选应聘者的科学方法，一般这种方法是在培训的时候定岗用的。OK可能我考虑的不周到哈哈哈。
紧接着，我们这一组有一个女孩首先开麦提出按序号走。这个其实很聪明，敢于第一个说话是很不容易的，争取做leader也是一项本事。后面我也一直比较关注这位同学，我想面试官也是。所以提醒一下小伙伴们，群面的时候，如果你想做leader，你是要有东西的，并且不能毫无保留，要会控制，要不然就可能很可惜。一定要能抓住痛点。
后面我们就是挨个说了一遍，能听出来有几个同学提前做了准备，不过都是比较套话，用了几个比较官方的词语但是说不到点子上，所以也总结一下，如果你不知道什么产品知识或者专业词汇也不用担心，不要认为用几个临时的专业词汇就能凸显你很专家，就把自己的观点实打实的说出来就好，哪怕是错的，哪怕是错的。我都能看出来，后面的业务主管肯定也能看出来。
总结：提前没有必要做太多面试准备，但是可以了解一下行业的情况。记住你就是你，再多的伪装只要是在和人交流你就很可能原形毕露，就可能适得其反，关键是把思路放开，可以试想一下，你作为消费者，你作为谁你会怎么样。
最后我做了ENDING,耍了个心眼，制造了一个没水平的小冲突，让几个同学怼了我一下哈哈哈哈哈，我挺喜欢同组3号的气质的，她应该也进下一轮的，如果看到了我们可以加个微信讨论一下。
同组的小伙伴都是很有勇气的，至少大家说话都没抖，感觉就已经很厉害了。通不通过都不重要，关键是有一个体会和经验我觉得就很值得了。
看了一下各个平台关于这个群面的，看来我们这个算是最顺利的一组。
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