暑期实习or秋招

本人22年毕业,现在22届的暑期实习基本都开始了,想向前辈们请教一下,目前已经在大厂实习,但是有没有hc还不知道。是专心在实习中输出,等到五六月份确认有无hc,还是现在就参加一下暑期实习招聘,积累一下面试经验(因为我直接面大厂然后过了,面试经历真的不多),但是一般上班的时候不好接电话啥的。
期望各位前辈给点建议#职业规划#
全部评论
楼主你好,请问你最后是怎么决定的呢
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发布于 2021-09-10 01:47
所以你最后投了么
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发布于 2021-03-14 16:26
**,lz情况简直跟我一毛一样
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发布于 2021-03-14 16:25
同犹豫😓
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发布于 2021-03-14 16:16
同犹豫
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发布于 2021-03-09 20:34
如果正在实习的是核心团队,或者有好leader,或者喜欢目前做的方向,建议focus在实习上,增长技术深度。只要你够强,秋招春招都能拿到好offer的
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发布于 2021-03-05 00:28
还是先面吧
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发布于 2021-03-04 17:31
五六月份春招基本结束了,如果没有转正岂不是废了
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发布于 2021-03-04 17:31

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
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