【阿里巴巴】淘宝互动测试工程师

职位:淘宝互动测试工程师-阿里巴巴

【岗位职责】
我们是谁 淘系技术质量团队负责保障整个淘宝和天猫主站的业务质量,在这里有丰富多样的业务场景和技术挑战。在这里你能够面对双十一海量峰值流量,沉淀最具挑战的大促稳定性保障产品,在这里可以为过亿DAU的互动产品保驾护航,感受行业最复杂的营销玩法技术魅力,在这里可以近距离了解目前炙手可热的内容电商,在这里还可以探索大数据驱动下的前线业务和增长策略,在3D、AI、5G等新技术加持下打造一个个电商领域的新赛道。 我们在做什么 1. 对用户体验敏感,享受通过技术手段制定和实施质量保障方案的过程,享受帮助业务体验提升的过程。 2. 按照产品架构和业务要求,制定和推进测试策略,测试计划和测试方法;通过测试相关流程、策略、方法和工具等创新,努力提升测试的质量和效率; 3. 参与产品需求和架构设计评审,参与测试效果评估和软件质量核查,保证产品的可测试性; 4. 对通用计算机算法有扎实的基础,有扎实的工程能力,可以用技术手段解决测试过程中的复杂技术问题;负责测试团队的测试方法和技术培训,引领团队测试技术的发展; 5. 作为持续集成教练负责持续集成实践在业务产品线的推动工作,配合开发、测试、运维、配管一起优化和改进代码结构、发布过程、配 置管理,顺利实施持续集成 想更深入地了解我们?可以看看我们正在做的事情:https://mp.weixin.qq.com/s/jarqhJJfSHxG37Sxh7sYrg

【岗位要求】
一、招聘对象 2021年11月- 2022年10月毕业的应届毕业生,应聘测试开发工程师实习生 二、岗位要求 1.工科、计算机或其他相关专业本科以上学历 2.精通C/C++/Java/Python等至少一种编程语言,具备Android/IOS等无线app的工作经验优先 3.具有很强的业务分析能力,较好的沟通表达和综合协调能力,对质量保证有深刻理解,具有一定的业务建模能力 4.具备测试技术预研、选型、设计开发、统一规划的能力,具备自动化测试工具或测试系统设计开发经验者优先 5.逻辑能力强、思维活跃,接受新事物能力强;责任心强,积极主动,善于沟通,良好的团队合作能力 如果以上条件都还不能完全具备也没有关系,我们欢迎热爱技术的同学加入 三、工作地点 杭州 四、如何加入我们 牛客网:https://www.nowcoder.com/job/6921?jobIds=41188,点击申请投递简历 加微信sky_xinyue_xiao可咨询相关的所有问题,有问必答

【实习待遇和要求】
工作城市:杭州 | 职位类别:测试
薪资:200-250元/天  |  实习要求:5天/周,1个月以上  |  转正机会:有

投递地址:https://www.nowcoder.com/job/6921?jobIds=41188
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全部评论
请问这是春招还是春招提前批?会记录进系统吗
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发布于 2021-02-03 10:40
实习生三年工作经验可还行?
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发布于 2021-02-01 11:47

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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