达能管培生校招面经

行为测试(2份):
迷宫:迷宫建议提前熟悉一下怎么做的,网站里有游戏推荐,有时间的小伙伴可以去做一下。
管道翻转:要经验和多练,建议小伙伴们提前去刷6、7套宝洁的题,找规律。
数字:全程懵圈。

AI面试题:
5个中文:
l  在过去半年里你所面临的纷繁复杂的情形,你是如何审时度势,找到最佳最彻底的方法,请举一个你认为最成功的例子。
l  请分享一个你与他人发生较大意见分歧的真实案例,你是如何与对方沟通最终达成多赢局面的。
l  请用最近半年发生的实例,你是如何不断探索未知领域,用新的知识,积累经验,创造更大的价值?具体过程遇到了哪些问题?
l  请谈谈你做过的最有挑战的项目和工作,你是如何克服各种挫折或者失败达成目标的?请分享一个具体的案例。
l  请举例说明你是如何主动发现机会,获取资源并持续跟进直至获得你预期或承诺达到的结果。

1个英文:
五个中文题和前面10个英文题都是之前的一个小伙伴总结发过的:

1.  Please share a specific example when yourcourse load was the heaviest. You need to demonstrate how to handle it indetail.
2.  specific examples when you met obstacles inan important programme. You need to demonstrate how to handle it indetail.
3.  描述一个frustrated的经历,怎么应对的。
4.  how to handle multiple tasks at the sametime~
5.  Give an example you convince team to improvethe project quality.
6.  Set you needs aside to help others, 把自己的事先放一边去帮助他人
7.  An example that you collaborate with othersto deliver impressive work.
8.  如何和一个很难共事的人相处
9.  请分享一个例子,你没能达到别人的期望,具体是怎么解决的。
10.  分享一个具体的案例,证明你的分析能力
11.  describe a most significant or creativepresentation, how to handle it in detail?
12.  applied knowledge from previuous coursework tohandle a real life problem. You need to demonstrate how to handel it in detail.
13.  Pleasedescribe a specific example that you adapt quickly to changing environment
14.  你在团队工作中做的extra work。
15.  solved for your classmates orteachers. How do you do it in details.


线上群面:
流程大概就是hr介绍了一下流程,然后就念了一段项目的背景,然后20min自己看英文材料,25min组内讨论,15min组间正反方辩论,5min小组总结,每组3min的pre(可以多人pre),10min的hr提问(有中有英);题目不能透露

#达能##管培生##校招##面经#
全部评论
你好呀,请问有迷宫游戏的网站是指哪个呢?谢谢~
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发布于 2022-08-27 02:23 广东

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Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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