先说一下，我离职纯粹是不想干了，没啥特别的原因。销售管培其实没大家想的那么高大上，工作内容挺杂的，但也有不少成长空间。每天早上八点半前到办公室开早会，看看数据，然后骑上共享单车去跑门店。小蓝、小黄、小绿我都有月卡，光小黄我就骑了四千多公里了，每天要跑三十到四十家店，刮风下雨都得跑。搬货送货是常态，单休大家都懂的，还有不定时工作制。夏天是旺季，忙得飞起，冬天稍微轻松点，但数据还是追得紧。团队氛围还不错，大家都挺融洽的，老业务们也都很不容易。如果领导看重你，一年当主管、三四年当AM也不是没可能。工作内容其实不难，但你不干还真体会不到。我能干这么久，主要是因为认识了很多优秀的朋友，有的已经离职了，有...

上周五的事儿，今天才有空记一下。那天真是忙得不可开交。早上天气还不错，心情也挺好，然后就是日常跑线、理货、拜访门店。中午随便找了家路边店吃了碗牛杂烩面，味道一般，听说他家的羊杂烩面更好吃，下次试试。吃完面继续跑，跑到一个社区店，结果还被淋了一场雨，真是倒霉。下午三四点钟，终于跑完了今天的线路。回到家后，还得去经销商仓库送冰柜。这个新换的经销商仓库挺偏的，原来是个工厂。最近哇哈哈特别火，仓库里堆满了哇哈哈，管仓库的大哥说一天能卖一万多箱，农夫山泉都没这么火。我觉得这可能就是一阵风，不知道会不会吹到脉动。叫了货拉拉师傅，我们一起把冰柜送到了店里，这是一家中学门口的小店，平时晚上学校操场开放给市民，...

能进达能，我觉得挺幸运的，认识了很多好朋友。虽然大家分散在全国各地，但还是会互相支持。领导们也很照顾我。这时有人可能会问，既然这么好，为什么离职？其实还是因为我性格不太适合这份工作。每天八点多到办公室开会（虽然我经常迟到几分钟，感谢我的好主管从来不怪我），安排一天的任务，然后骑着小电驴去干活。一天要拜访三四十家店，和各种性格、年龄、文化程度的人交流，实在太累了。要处理的事儿也很多，排面要求、割箱要求等等，还要应付稽查的检查，心累啊。不过，这份工作确实很锻炼人，我觉得自己成长了不少。但压力也大，满脸是痘，长胖变丑，风吹日晒的，精致不起来。而且骑小电驴也有风险，南京的交警大队我已经是常客了。身体上...

工作体验整体评价：工作体感好，无明显办公室政治，风格务实保守，同事客气有社交距离，职业化程度高，员工稳定性高不裁员，文化nice，老板温和，企业福利好。法国人看财务很严格，会议需要准备大量内容，数据导向审核细致，开会高效。销售导向费用下放销售部门较多，总部决策链路基本到+1级就可决定，junior level从业者友好。内部battle由能力和业绩说话，工作效率高不会每天加班。消费者自选率高，品牌好。区域情况：达能渠道轻资产，区域正常hc很少，产品靠跨境卖火，19年开始发力线下后来居上。一个省份只放十几个人，总部集权看的很细，事情很多，要求区域人员追到sell in反馈一线情况，三个月迭代一次...

工作内容我是HR部门的招聘实习生，幸运地接触到了校招和社招两块内容，还旁观了不少group interview，真是大开眼界。为什么喜欢达能企业文化：在达能实习，真切感受到了企业的价值观和文化。正式员工和实习生之间完全没有界限感，不工作的时候大家像朋友一样聊天，中午挤在会议室一起吃饭，你甚至可以直呼上级为“小周/小何”。弹性工作时间：完全没有996！虽然理论上是朝10晚7，但我每天六点多就走了哈哈哈！只要工作做完，没人会在意你是不是在摸鱼。工作环境：我在的41楼视野超好，最喜欢的当然是吃不完的零食和各种下午茶！同事们隔三差五就会约着一起点奶茶。办公楼旁边就是嘉里城商场，溜下去买咖啡什么的也超级...

“厂哥”的一天第一天，我们去了中山工厂，亲眼见证了一瓶脉动的诞生全过程。还了解到他们在低碳环保方面的努力，比如生产时不断减少的单瓶耗水量、各种水质过滤清洁手段、废水二次利用等等。环保这块，达能真是做得挺到位的！一线市场走一走接下来，我们去走访了门店，也就是“走市场”。这可不是简单的“逛一圈”，大家都很认真地询问门店老板关于达能产品和竞品的售卖情况，从中总结我们的优势和不足。不同事业部的同事们互相交流，比如“奶粉人”体验“饮料人”的工作，碰撞出不少新想法。达能人均“段子手”汇报环节，我和两位小伙伴组成了小团队，用小品形式总结了走市场时发现的问题和脉动产品的亮点，还加入了地方梗，把南北方文化巧妙融...

第一周因为化验室负责人还没回来，所以除了质量培训和简单的安全培训，基本就是看标准方法文件学习。上班时间真的好闲，感觉时间过得好慢，每天都盼着午饭时间。免费的午餐还是很丰盛的，还有喝不完的脉动嘿嘿嘿。第三天实习证下来了，好看好看，还录了指纹，嘻嘻嘻，上班时间-0.5h。下班路上买了一大盒草莓，15块被我砍价到12块，哈哈哈，洗洗给带教师傅送去了一碗，结果还碗的时候又给了一碗车厘子，呜呜呜，好感动，第一次吃车厘子，这玩意儿是真的贵。不得不说，外企的工作氛围真的很open，每个人都可以发表自己的意见，不用担心老板骂你。早9：00晚17：30，免费提供早午餐和员工住宿。早上8点起床，家人们，谁懂8点起...

在达能的六个月结束了！这段时间真的是宝贵且快速成长的旅程，让我更加坚定了继续在食品科学和人类营养领域深耕的信心。适合自己的才是最好的选择。用一个词来形容在达能的工作体验：快乐。达能的公司文化非常注重员工关怀和个人成长，在这里你可以任意发挥自己的特长，挖掘自己的潜力，探索出一条自己喜欢的成长道路。我所在的研发团队结构很扁平，日常除了汇报给直接上司，还经常和更高层的领导甚至亚太研发的VP一起开会。整体工作的曝光度非常高，甚至我作为新人也会参与到从0到1的项目中。过去六个月学到最多的一个关键词是：stakeholders management。如何让所有人保持一致，其实是一件非常需要技巧的事情。在沟...

以下是一些哈尔滨地区的相关公司信息，欢迎点赞收藏，秋招春招不易，发企业名单攒人品！国企哈药集团哈药集团是一家国有控股的中外合资企业，融医药制造贸易、科研于一体。公司提供多种奖项，包括季度卓越奖、年末绩效奖、就业补贴等。员工福利丰富，包括五险一金、带薪培训、带薪休假、年度体检、生日福利、节日福利、免费班车、免费午餐、热费补贴、话费补贴等。外企达能达能是一家跨国食品饮料公司，旗下拥有多款知名品牌。公司实行955工作制，提供双休和弹性打卡。员工福利包括五险一金、补充医保、年终奖、股票期权、带薪年假、员工旅游、餐补、交通补贴、各种节日福利等。联合利华联合利华是全球最知名的日用消费品公司之一。公司提供1...

入职后的交接工作比较多，花了一周时间来学习。快消有很多流程性工作，这些都交给实习生解决。工作氛围很好，有固定工位和美丽的风景，很放松。加班很少，6点就可以下班。但是也有一些不同的体验。多任务并行能力很重要，任务虽然不多，但要同时进行。流程性任务较多，自主性强，需要自己处理任务。跨部门交流很多，需要和不同的同事和乙方对接，有时会有点社恐，但完全可以克服。总的来说，达能的工作氛围很好，加班少

这是我实习过的公司中最舒适的一个，每天茶水间供应无限量的咖啡，早上有自家牌麦片和燕麦奶，工作期间提供自家牌酸奶和小零食。每周四，单周中午提供健康轻食自助，双周下午享受甜品。入职两周就长胖了3斤。说回正题，在达能实习确实满足了我对外企的幻想，公司有严格的合规和完善的体系，员工的工作生活平衡得到了重视。工作细节不便透露，每个人在不同岗位上有不同体验，我只谈谈我的看法。在这个岗位上，我接受了很好的合规培训，了解了特殊食品注册流程，但同时发现自己并不喜欢这个岗位。在快消公司，市场部才是核心，而我所在的部门只是辅助。产品同质化导致市场竞争激烈，产品只是一小部分，大部分依赖公司的营销策略。虽然我不否认市场...

去了大巴黎的新办公大楼，参加了公司对实习生和学徒准备的欢迎仪式，讲句实话，伙食真的比市区的好很多免费酸奶根本吃不完，从实习的第一天开始，免费酸奶已经成为了我的早餐，甜点和下午茶，一天稳稳三顿+（要是咖啡也免费就更好了时不时领取公司周边福利，上周背了一个5斤重的玻璃依云水啃哧啃吃回家，有一种虽然有占到便宜爽到但也没那么好过的感觉。工作结束后和其他实习生一起搞活动，uno大战什么的，每周活动不重样。工作量和强度确实不算小，工作基本没遇到可以放松的时间，有时还需要晚一些回家，感觉头发都要掉光了

和大家分享一下达能的实习体验，总的来说达能的氛围还是非常棒的。工作氛围：内部整体不卷，还有很多员工福利，大多数的福利都会覆盖实习生。工作强度：加班来说，达能没有加班文化，大多数时候都是准点下班，有些员工六点没事就直接走，但是工作做不完加班到8点的情况也是有的。公司福利：每天上午都会有小零食可以免费拿，还有免费咖啡牛奶等，每天中午都和实习生小姐妹们结伴上顶楼蹭吃蹭喝；每逢过年过节还会有茶歇，大家团聚在一起氛围非常欢乐。但是实习生不能接触很深入的工作内容，拉数看文案画deck，很fancy的部分几乎没有。

达能有双休吗