达能YGC管培生的培训体验

“厂哥”的一天

第一天,我们去了中山工厂,亲眼见证了一瓶脉动的诞生全过程。还了解到他们在低碳环保方面的努力,比如生产时不断减少的单瓶耗水量、各种水质过滤清洁手段、废水二次利用等等。环保这块,达能真是做得挺到位的!

一线市场走一走

接下来,我们去走访了门店,也就是“走市场”。这可不是简单的“逛一圈”,大家都很认真地询问门店老板关于达能产品和竞品的售卖情况,从中总结我们的优势和不足。不同事业部的同事们互相交流,比如“奶粉人”体验“饮料人”的工作,碰撞出不少新想法。

达能人均“段子手”

汇报环节,我和两位小伙伴组成了小团队,用小品形式总结了走市场时发现的问题和脉动产品的亮点,还加入了地方梗,把南北方文化巧妙融合。其他同事们也都成了欢乐喜剧人,氛围很好!

心得与收获

这次培训让我学会了不设限,敢于表达、敢于行动,还要跳出舒适圈。在和leader们的用餐交流中,我也了解到洞察力在快消品领域的重要性。

总之,超开心能加入达能这个大家庭,期待在管培生涯中获得更多历练和成长!

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代码飞升AL:同学院本建议你换一个项目 就算你不去特意搜也应该知道点评不能写吧 保持投递不要停 然后快速弄一个项目换上去 公司就别挑了 我第一段120一天 快速跳就行
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03-31 14:46
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门头沟学院 Web前端
励志成为双港第一ja...:这其实很正常,离的太远了,他认为你不会来,就为了混个面试,而且成本很高,实习生都优先选本地高校。吃了地域的亏,所有很多时候地域可能比院校层次更重要。
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