数分面经-腾讯/京东/闪电快车/拼室友-【12月面试记录贴】

腾讯数分实习(1面无消息)

面试官是p9级别的数据分析师,对实习项目内容问的非常细致,除此之外还问了sql、模型算法的问题。

1)简历深挖

大部分是根据简历深挖,挖的贼细节,比字节还深。虽然自以为把实习部分准备的很充分了,但还有被问到意想不到的问题。

具体问题如下:

1.监控哪些指标?

2.最重要的指标是那几个?

3.如何做异动指标分析?

4.模型构建了哪些特征?

5.最后发现哪些特征比较有意义?

6.数据处理问题:类不平衡怎么处理的?

7.对没有打过电话的客户,如何用模型预测?

8.为什么GBDT精度比决策树高?

然后就准确度,精度和召回率讨论了一番,过程中发现我把precision和accurate rate的中文概念搞混了,面试官问我为什么我说精度不重要(这里把准确度说成精度了。。),我其实是想说在类不平衡的情况下,准确度容易有误导性,除了看模型的准确度,还要拆分去看精度和召回率这些。 这块给面试官的印象很不好,专业词汇都说错了,显得很不专业。

2)sql

on作为筛选条件,和where有什么区别?

3)反问环节

问腾讯对数据分析师要求什么资质?

面试官说主要考察对实习业务细节的理解情况,和统计模型sql这些基础知识这2方面。



闪电快车(3面后无消息)

公司信息:面向东南亚海外市场,泰国前2的快递公司,还在拓展东南亚金融、跨境电商业务,预计半年后上线。

面试流程很快,楼主一天面了3轮

1面和2面都是笔试+面试的形式。面试官先让自我介绍,简单问下项目或者性格/优缺点,然后就开始笔试题,主要是sql、统计概率题、一道金融利率题。

3面是业务面,小哥很专业,还挺想和他做同事的,结果3面之后再没有消息了。。

具体问题如下:

1.有一批物流3天应该到,第4天才到,怎么分析原因?

2.怎么给客户分层?分类?

3.从快递的使用角度,你对快递有什么要求?


反问环节:

公司的战略发展方向?

快递最重要的几个指标?

1.订单量、时效 2.快递价格和时效 顺丰的服务,中通的价格 3.快递员的服务



拼室友(2面无消息)

公司情况:

融资情况好,2018年小程序做起,主攻年轻人的租房软件,未来发展年轻人的社交生活生态圈。app几个月后开发新版本会上线。

年轻人租房的需求点挖掘的很好。海漂的年轻人实在太多了,找室友,拼房,租房的这种需求还没有被满足,所以说是个新的需求增长点。相比贝壳找房和链家,给b端提供租房渠道,给c端提供租房信息/拼房找室友的渠道,还可以发展社区。楼主很看好哈哈~

他们是属于不到100人的精英团队,主干是80后,主要团队是90后的技术、产品、数据人员。当然互联网公司日常加班996,也避免不了。


具体问题:

1.费米问题:北京11点左右上空飞行的飞机数量?

2.数据库第1,2,3范式?

3.给一个例子,问如何搭建数据库,几个表,分别包括哪些字段?

4.可视化例子 各地区销售量可视化,柱状图和地图热图哪个更好?

5.为什么GBDT比决策树好?GBDT的损失函数?

比较看重应试者的潜力、思考能力


京东数据分析实习(刚结束1面)

12/24/2020
面试官小姐姐性格很活泼,整个面试感觉如沐春风。如果能和这样的同事共事,体验一定很不错。爱上了面试官的性格,积极、活泼这样的性格真的人见人爱!

具体问题:

1.异动指标分析的例子?

2.如果指标是细微的逐渐的下降,该怎么去侦查出来?

3.实习建模的过程介绍一下?

4.rfm模型介绍一下?

5.统计里的方差分析

6.决策树介绍一下?

7.过拟合如何解决?

8.kmean介绍一下?

9.开放问题:盘子是方的好还是圆的更好?


反问环节问了面试评价:

性格更活波点更好,因为数据分析是需要经常沟通的。

实习经历没有亮点表现出来。
ps:因为面试官问的很开放,我就简单说了这段经历,怕说得太多太杂。而楼主的主要亮点就在这段实习里,当时没有主动去展现,其实应该主动问是否要详细说下?特征构建出现问题自己怎么解决的,我在实习里的收获,如果现在再让我去做,我会怎么优化等等。。。这些问题楼主都有好好准备,也是楼主的亮点,但当时并没有去主动表现,因为晚上10点面试而且楼主姨妈期状态有点差。。。


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有没有还没上岸的小伙伴啊~
私信我,一起交流经验,互相加油打气,争取春招一起上岸啊!

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#实习##面经##腾讯##数据分析师##京东#
全部评论
盘子的问题,可以从菜品摆盘、餐桌摆放、橱柜叠放、清洗程度、个人喜好等方面来阐述异同
3 回复 分享
发布于 2020-12-25 10:04
楼主面的都是实习生吗?
1 回复 分享
发布于 2020-12-25 09:28
小姐姐,这个问题分析思路是怎么样的呀:有一批物流3天应该到,第4天才到,怎么分析原因?
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发布于 2021-10-09 21:53
没有实习,找工作实在是太难了
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发布于 2021-01-03 09:31
应该是个很有个性的小姐姐
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发布于 2020-12-28 12:38
小姐姐之前是在哪里实习啊
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发布于 2020-12-25 17:21
同在面试 可以看看你的分析项目吗
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发布于 2020-12-25 11:11
一起交流经验吧,开放问题需要怎么准备
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发布于 2020-12-25 09:49
一起交流经验吧
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发布于 2020-12-25 09:08

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2025-11-26 11:21
已编辑
武汉理工大学 Java
个人bg: 211本,一段京东实习,一段xhs实习,一段小厂实习。互联网只有美团一个带薪意向。转正失败情况:京东实习了四个月,感觉收获比较少,做的事情偏基础,第三个月底答辩,离职后两个月被告知转正失败。对此我只能说,零售卡硕。xhs实习两个月,反而感觉收获更多,被安排了有挑战的事情,大模型在业务场景中的运用,最后一个星期通知有转正机会,边做需求边匆忙准备,答辩采取一票否决制,四个领导三过一否,也失败。(早知道xhs今年开这么高我就熬夜赶材料了)不过在这个过程中,也push自己了解了一定rag mcp 大模型的相关知识,对于后续面阿里和美团很有帮助。个人基础情况:hot100能默写。去年12底学完jvm juc。2月入职京东前小林coding guide就差不多看完了。后面实习的时候也有继续补面筋,场景题。秋招情况:8月初就投了,也不晚。滴滴: 笔试a了没面,可能投的岗位太小众了?(抱着拿了也不去 用于a价的想法)一直卡着。携程: 不发笔。发官方邮件也不回。京东:笔试挂了。嗯,很耻辱,那天在外面玩但确实很久没复习笔试考试范围了,全忘光了。腾讯:从来没约过,可能暑期面了十几次面太多了。阿里控股:一面挂。阿里国际:hr面后一个月挂。字节:国际电商三面挂->星图一面挂(面的时候已经有很多候选人了)-> 安全风控二面挂(业务不是很好,面试过程说漏嘴说业务会影响我选择,场景题没答好)-> 中台一面后无消息快手:二面挂。xhs:hr面后无消息,排序应该很靠后。虾皮:hr面两个月无消息,应该还在泡池子。百度:一面挂。pdd:笔试a3后笔试挂。难绷。个人反思总结:for 后来者。1. 笔试一定要把握好,虽然面试中都是hot100,有些甚至不考面试题,但是大厂笔试题是有acm难度的,挂了就是挂了,很多没有第二次机会,约面也没机会了。建议时间充裕情况下,还是要把灵神的题单多刷点。顺序可以参考:代码随想录视频+题 -> 灵神视频+题 ->hot100 ->灵神题单(可以每个part挑难度低的前几道写)2. 一段深入长的实习经历一定是大于两段短的,不过现在再让我选到底是继续在jd还是去xhs我还是选不出来。在面试的过程中,有些面试官也会认为我实习的太浅,没有做什么有深度的事情,对多种方案的调研不全面。如果实习做的事情比较有挑战最好,如果没有,也要尽量往多种方案调研最后选择了哪个方案,达到了当初定的业务指标/技术指标方面包装。3. 还是得早投。身边除了bg特别好的朋友,投的晚的无一例外秋招情况会差很多。8月前投能赶上提前批。最晚不要8月中旬过了还没投完。有投的早的没有实习的朋友秋招结果也可以。没有面试的同学一定要尝试官网,boss直聘多种途径投。4. 对于有实习的同学,基础没有那么重要了,更多还是专注于对实习的考察,可以以金字塔的形式进行论述,避免在最开始的时候就展开大量细节。如果实在没有实习,bg够硬,投的够早也会有面,只需要一个比较深入的项目应该就没问题,把项目当作自己在实习要投入生产的心态去调研包装。5. 有的时候真的看运气。即使是同一个部门甚至是同一个组的同学,做的事情也会有差异,这主要看导师被分配到什么样的活。for me:大二的时候绩点排名前10%,但还是决定放弃保研,开始学java,这一路走来,经历迷茫踏实的反复,也想和自己说句幸苦了,谁想得到当初给自己定的目标是有份工作不饿死就行。可能差点运气,可能在关键节点上做的还是不够,对于实习的包装,对于面试表现还是差点。会后悔自己没读研吗?其实我也有考雅思,申请了港大计算机,但估计大概率还是工作(实则也没港大offer)。人不能既要又要还要,我不能既要早点工作赚钱,实现我财富自由支配,带不舍得花钱的家人去旅游的想法,又要长期来看高学历晋升的优势,还要在大环境变差一届比一届卷我也能找到差强人意的工作。所以,至少现在,我不后悔。如果我更倾向于国企而不是互联网,比起技术挑战更偏爱稳定的生活我大概率会读研。如果我本科没有211,我还想进大厂,我也大概率会读研。会后悔自己没选其他的方向吗?java确实相对卷一点,但也只是相对的,因为其他方向的人也很多,并不是换方向就一定会更好。计算机这一行本就短命,能干到35就算成功,大家都是为了赚钱,基于此,在背景没那么硬时,选择一个相对人少的方向进大厂是对的。看自己怎么理解了。最好的还是参考直系学长学姐的选择,一定要多沟通交流。一些安慰自己的话,秋招是人生的起点,不一定是高费阵容才能吃鸡,低费阵容早点发育也有吃鸡的上限。(随便乱说的)。最后还想再写一段话给学妹们,程序员这一行,女生确实会相对少一点,但比起传统工科非常直接的偏向男生,计算机这一行认为菜是原罪,性别的因素会少很多,更多看个人技术和水平。在京东实习的时候,我的小组长在我进去第一天就和我说,我们部门女生虽然少,但是水平都至少是中上的,都很能吃苦很能干。无论是我们组干活巨快的A姐,还是总能很快解答我问题的B姐,又或者是其他总能给我提供建议的其他姐姐们,都使我对这一点坚信不疑,她们高学历,专业,细心,耐心。如果你也热爱技术,虽然有时会被bug折磨,但喜欢学到知识时候的踏实,喜欢bug fix的爽感,你就是适合这一行的。我的秋招结束了,但我大概率不会甘心,还是会想试试春招,但我也真的觉得到现在这一步已经很棒了。欢迎同校学妹学弟们找我沟通交流~
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