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2020-12-15 19:54
The London School of Economics and Political Science 品牌专员
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求问华为今年秋招的英语测评形式(2020秋招)
求问华为今年秋招的英语测评形式!
面完了所有面试,目前就剩英语测评了。看了一些经验贴,有的英语测评是线上考试,类似于四级,有的英语测评是十分钟的电话,像口语考试。
今年秋招到底是什么形式的英语测评啊呜呜呜呜,求分享!!感恩的心
#华为互联网运营经理
#华为测试#
#华为#
#测评#
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Dahdare
大连外国语大学 市场客户经理
非技术岗,用手机APP测的。
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发布于 2020-12-16 09:47
雨淋漓
Georgetown University 游戏策划
请问华为互联网运营有笔试吗?
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发布于 2021-06-08 10:38
王韬亮
北京交通大学 自动化
这个好像分地区,但不知道现在是不是都用APP了,京津冀这边应该是用APP
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发布于 2021-06-04 13:46
牛客147789225号
University of Liverpool 运营
用app 不是电话 非技术岗
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发布于 2020-12-15 23:11
暂无评论,快来抢首评~
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07-29 12:06
苏州大学 集成电路IC设计
大胆点
包装不等于造假,公司、岗位、年限啥的就别造假了,背调一抓一个准,这就别动歪心思了,offer没了不谈,还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下,最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历,简历要看匹配性,这个大家都知道。然而很多人都有一个误区,以为匹配性=这事儿我做过,我有点经验。然后简历上写个5,6个项目,再加个个人总结:经历丰富,适应能力强。意思是:这些我都干过,面试官你要啥自己挑,我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道,不一定年限有多长,但你过往经历基本都围绕一个单点展开,是聚焦的,连贯的。你的目标岗位,越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色,你得想清楚...
简历上的经历如何包装
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-30 11:29
打工人问一下休息时间有错吗
真的很糟糕:
都不当人了
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06-11 18:03
西安电子科技大学 C++
今天华为hr跟我说部门没有hc了,还有什么其他补救的办法吗,现在心态彻底崩了
熬夜冠军🏆:
和你情况差不多,你这个HR算敞亮了,直白告诉你了,不浪费你时间,我的那个还跟我说没法说,只能等。
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07-13 21:50
门头沟学院 Java
实习包装太狠了..
各位牛爷爷看看我的实习是不是包装太狠了
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07-29 16:49
门头沟学院 嵌入式软件开发
对这个世界去魅了
小时候觉得老师是很伟大的职业 感觉老师都是人中龙凤才能当 后来考入大学 发现以前的老同学也是公费师范生了 他们什么样什么人品 我还不清楚吗 只能希望他们以后也会有改变 要不纯属耽误孩子 实习之后发现 有的领导 能当上领导也可能运气成分很多 自己决策方面很差 分配给属下的东西自己也说不明白 前些年那些明星 各种塌房 少林寺大师都能有情人和孩子 越长大越发现世界就是个草台班子 以前对不懂的东西有一层羡慕的滤镜 接触之后发现就不是那回事了
RazerYang:
其实也是幸存者偏差,你只关注草台班子的部分,所以觉得世界都是草台班子。实际上你每天能安全地从床上醒来,有稳定的天然气、自来水和电力供应,能让你吃上热乎的饭菜,能收到持续稳定的信号去刷手机,花几块钱就能坐地铁从城市的一端快速移动到另一端,花几百块就能在一天之内安全穿越整个国家,这都不是一个草台班子能实现的。燃气、水利、电力、通信、公交、民航,还有最重要的公安和国防,这些都不是草台班子能做的,有无数普通人构筑了你生活的方方面面,而你也将加入他们。
我对___祛魅了
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