万科物业税务校招面经

1.首先是Hr面

第一步进行先自我介绍,然后针对自我介绍问问题

问了:对现代服务行业怎么看待的,我的兴趣爱好有哪些?

Hr问如果第一志愿人招满了只剩第二志愿问我能不能接受并且如何看待

他还问我是否考研考公,如果考上了公务员跟拿到了万科offer选一样选哪个?


2.专业面试:

Hr看了看我的获奖证书,然后问了一些个人问题,问我为什么想来房地产行业

顺便说一下自己有什么优势技能,评价一下自己的性格,问了你喜欢什么样的领导

喜欢什么样子的团队氛围/工作氛围

接下来问了私人问题:家住哪里多少个兄弟姐妹

有男朋友吗也在广州吗

未来想往财务的哪个方向发展

因为我应聘的是会计岗位,所以问了我会计职能是什么

会计收入确认准则是什么

收入的确认前提

如果说一笔收入本应是下个月才确认进账,但是却关系到这名员工的绩效,应如何确认收入?

你认为财务的一个底线是什么

旁边的小姐姐补充问:是否有了解过轮岗机制,能接受吗?

家里人是否对你有一些职业规划的期望,比如考公考回家

期望薪资是多少

最后提问环节:

1.贵公司在税务方面是否有自己的培训机制以及是什么样的

2.如果我有幸进入到贵司工作,想听听对我未来三到五年的职业规划建议或意见



#面经##校招##税务##万科#
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你好,请问最后去万科了吗?
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发布于 2021-01-05 18:26

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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