北京同程求工作体验

今天接到了谈薪的电话,对薪水的构成有点疑问
这边基本工资和绩效工资的比例是1:1
然后是月度考核机制,也就是每个月的绩效都是有变化的
hr这边给我的绩效范围是0.7-1.4
求问有北京同程的同僚吗?这种机制会不会很坑啊?
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求大家帮忙啦~
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发布于 2020-11-27 20:39
产品还是啥岗位,,,绩效50%好恶心
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发布于 2022-03-23 14:32
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