1、ABl是mkter中喜欢creative的创意人打工天堂，Campaign没那么求ROI，主打好玩和lifestyle，信奉喝酒就要开心!CMO能力很强，市场部无明显派系斗争(Matt Che先生行业大牛)，只做为品牌好的事情2、ABI可以自由平等表达观点是个接地气的偏内资外企，没什么等级文化，即使经验优先的职能岗也愿意让小年轻试错。流程管理非常严格。3、ABI销售导向，员工ambition要拉满，需要passion for win;渠道变化和上新很快，客情处理能力要很强;95%的生意都在线下，需要爱喝酒有江湖气(特别是区域);内部培训很多，做生意有俗有雅很灵活4、ABI人Ownershi...

离职了，复盘一下在得物的体验。我是负责得物app奢侈品内容营销相关工作，可以体验到直播、营销、官号运营、内容编辑、商家运营、达人运营等多条业务线的尝试，个人觉得是个不错的体验。身边全是年轻，大家都比较有意思，相处得比较好。不过针对新人的一些系还不够完善，很容易在快速节奏中迷失自己。总的来说，在里面还是靠自己的努力提升自己。

一面凉经1、 对运营的理解？2、 运营分为几个板块？哪个比较重要？3、 最近在玩什么游戏 ？4、 为什么不玩哈利波特魔法觉醒了？5、 为什么原神可以让你一直愿意玩下去？6、 举例一个游戏的你觉得好的运营手段？7、它的游戏内的商业化和收费体系是一个什么样子的？你觉得它是为什么会这样子设计？8、反问？投完简历后反馈很快，没几天就约了电话面试。但是因为当时我刚开始准备投简历，脑子还是一团浆糊，啥也没准备，果然凉了……分享给还在奋战游戏行业或者运营岗位的牛友们！希望有所帮助。

面经-业务相关问题平时看哪些书籍或者网站学习营销知识？有没有喜欢的kol或者网红？为什么关注他？对目前抖音的市场活动印象最深刻的是什么为什么？目前市场现状如何做男性市场规划？并且如何提高粘性？是否理解cobranding的利益点？如何去进行洽谈？疫情给市场活动或者品牌曝光带来哪些改变？你认为市场动作中最重点的是什么？如何证明你的创意能力？现有一个学习型产品需要推广，需要我完成两个问题：如何将预算分配给各个渠道，以及各渠道营销方式；某重要性学习节点即将来临，如何结合该节点进行产品推广？

一面（2位正职员工面）：原定面试软件为网易自己内部的软件，需要提前按照HR发的指示下载，后来软件不太行，改成腾讯会议。面试时长80分钟左石第一位正职员工：1．自我介绍（英文）2．为什么选择投递该岗位（英文）3．比较关注哪位YouTuber，原因是什么（英文）A：当时我回答了Kathleen Lights和JeffStar4．怎么看待Kathleen Lights的数据已经不是YouTube顶流（英文）A：我回答KL虽然不是数据上顶流，但是各种数据起码也是偏上的，有些数据很爆可能是因为drama多。假如我们要投，不能只是一味看数据，有时候数据好风险也会高。5．如果甲方想联系像J姐这种数据好的网红...

时间线：投递—被回复并接到hr电话—业务面—晚笔试—提交—hr面—下午五点收到口头offer—上午收到邮件offerhr电联：主要问个人信息，住址，到岗时间，喜欢的歌曲风格等，然后立即安排了一面。业务面（一面）①自我介绍②怎么去做粉运管理③做的应援里有哪些对粉圈有积极正向作用④关注的音乐歌手⑤网易云音乐的创新等最后反问我真的能学习到有用的东西吗？（真诚）全程非常紧张 面试官特别专业 后来介绍的岗位内容也是我比较心水的 还跟我说我进来以后是她带。至于我……语速三倍速进行 面完进行了深刻反思面完没多久就收到了笔试信息。hr面（二面）①自我介绍②做过最有成就感的事情③在应援组沟通遇到过什么困难？怎么...

二面-leader小姐姐-依然是业务能力二面没有那么紧张，但也是有紧张的，自我介绍的时候我有点磕巴，还说了一句：不好意思有点紧张。这个leader小姐姐晚到了一分钟还耐心给我解释，还说周围可能会有点吵，好温油1. 自我介绍。2. 问我之前做字幕组运营时，中文是机翻还是自己翻译的？（算是简历深挖吧）3. 让我介绍在做公众号运营时，觉得最有成就感的一件是什么。4. 哪个外网社交平台用的多？我说ins。5. 为什么喜欢ins？6. 觉得ins吸引人在哪里？7. 用ins都关注什么？8. 时尚类，娱乐类关注？9. 问我可以使用mac剪辑吧。我说可以，剪辑我一般用pr，用Windows。小姐姐表示惊讶，...

一面-直属leader小姐姐-业务能力+英语能力1. 自我介绍。小姐姐先做了自我介绍，然后让我做。因为面的是海外运营，之前HR小姐姐也说会有英文考察，我就准备了英文自我介绍，没想到是让我做中文自我介绍。我居然还问了一句：不用英文嘛？（我没有怎么准备中文自我介绍）2. 详细介绍一下之前的实习经历里一个部分。3. 平时刷抖音或者tiktok吗？（因为我的内容运营是关于tiktok的，所以这方面问得比较多）4. 觉得抖音和tiktok有什么区别？5. 最近关注的抖音热点有什么？6. 觉得抖音里的活动有什么最热点最吸引你注意的？7. 分析一下这些为什么会成为热点。8. 如果要你去做一个推广抖音的（或者...

三面（HR面） 20min聊天式，放轻松，真诚的回答就好1.自我介绍2.介绍成功的项目，你在其中做了什么？3.上一次实习你给自己打几分4.对于base地怎么看5.父母的工作6.最快到岗时间7.反问：（1）轮岗时间，hr说他们内部也没有确定，大概是3-6个月不等（2）什么时候出结果？ 2-3周后整体下来多多的面试还是聊天式为主，感觉面试官会很看重思维，面试的时候可以看一下公司的价值观，尽量贴近价值观去回答，全程无压力面，hr面是个很温柔的小姐姐，多多是走流程最快的，希望大家都有个好结果

Tl：投递-笔试-告知笔试通过一面 30min一面面试官是位不苟言笑的男士，但是会对回答给予正向反馈，介于聊天和压力之间1.自我介绍2.讲述一个你参与过完整周期的具体项目，你对这个项目的核心贡献是什么？3.产品和运营的区别？4.运营人必备的技能有哪些？5.拼多多最好的体验和最坏的体验，优化最坏的体验该怎么做？6.反问：轮岗后如何定岗？双向选择二面 30min二面面试官因为网络问题改为了电话面，全程看不到表情，整体是温柔的1.自我介绍2.介绍成功项目3.mbti测试，你是什么性格？4.评价自己的优缺点？5.对11116的看法？6.反问：校招生的具体培养路径

【一面：业务面】1. 自我介绍2. 自我介绍提到各方沟通的项目，举一个典型例子。3. 有做得比较好的视频传播案例吗？4. 在前司做推文撰写，都是自己写的吗？5. 对格力的了解？6. 过去格力的印象很严肃，现在希望贴近年轻人，做互联网营销，可以在什么平台做内容？7. 年轻人方向的内容宣传更注重什么？8. 品牌推广有很多方向，媒介，公关、新媒体等等，会倾向什么方向？9. 反问：培训or晋升体系？【二面：hr电话面】主要就是问问个人信息，期望薪资，对工作城市的选择等等。没有很考察性的问题。咱就是说也不知道为什么被挂。业务面评价也很高，甚至期望薪资都说得很低，因为当时是拿来保底的公司。其实还挺喜欢珠海...

联想的秋招算是我面试体验最好的了，无论是处理的速度，还是面试官的反馈都让人觉得很舒服，有被尊重到！ 那么会问到那些问题呢？下面我会做详细的介绍：我投递的岗位是用户运营，但是在面试结束后面试官有做详细的介绍，我面试的这个团队会有两种角色，一类是偏向用户运营，另一类则是负责电商业务线。由于我本人有相近的实习经历，所以后续会主要负责电商营销的业务。建议大家在面试时可以咨询一下面试官，对了解工作内容和以后定岗都是很有帮助的。初面：三人小组群面选择一个节日作为活动周期，确定活动主题并说明原因讨论一个活动的营销落地方案和其他公司不太一样，联想的群面只有三个人进行讨论（只限于我自己的情况），另外还有一位hr...

HR面（电话）1、最快的到岗时间是什么时候？2、然后向我说明了每周工作的天数和岗位实习时长要求，问我是否能够接受。  直属领导面（电话）1、首先给三分钟时间进行自我介绍，考察英语能力；2、然后就简历进行提问，让我介绍了课题经历和赛事经历，还问了论文发表情况。3、询问是否能够接受在外地租房实习的状态？4、是否能够进行长期实习？5、接着跟我说明了实习的工作内容，部门的情况，以及进入到公司后的一个前景规划描述。6、最后问我还有什么问题吗？我简单提了一下薪资福利这块。

因为有人放弃面试了，我提前了半小时…hr小哥给我打电话问我方不方便提前半小时，我说方便，他还让我准备准备（其实我提前一个小时多就提前就位了）   面试官还是一个中国人（听说中国面试官问问题比较随意，日本面试官问问题比较结构化）   首先还是熟悉的一分钟自我介绍！55s—60s   其次就开始问问题啦！   1、你的专业是物联网工程，更偏向于技术，你为什么选择了90％销售 10％技术支持？（看着二面前问卷问的）   2、八个选择里面，发挥长处派 去处短处派 你选择了哪一个？   3、你为什么选择去处短处派？请结合你的经历。   （因为上面我回答问题比较全面，他就说“准备的很充分呀了解的挺多的，”...