2020-11-24 19:16 已编辑同济大学财务

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极氪

北京理工大学产品经理

每一面的问题重点不太一样，一般情况下，一面偏专业认知考验与经历深挖；二面偏业务理解、行业认知与思考深度；三面（总监面）偏“闲聊”，但绝不简单哈，看似简单的沟通，背后都可能有其特别意图。另外，要对直播电商有一定了解，且形成自己的观点看法，并着眼未来进行趋势预判。

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发布于 2020-11-25 18:39

牛客94751312号

养了这么多🐟的吗？。。。

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发布于 2020-12-17 15:11

Nicoleyr

腾讯_产品

我面了楼主现在进展如何呀

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发布于 2020-12-09 10:42

想做产品的菜白白

大连理工大学产品经理

请问楼主是几面呀

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发布于 2020-11-24 19:30

12-10 17:51

银河通用_数据产品经理(准入职员工)

银河通用内推，银河通用内推码

机械臂+灵巧手+locomotion方向岗位面经 北京人形机器人创新中心 1. 真机RL 2. Sim2real gap(RL) 3. 模仿学习了解程度 银河通用 1. model-free和model-baesd RL 2. offline/online RL 3. PPO 小鹏（locomotion） 1. 结合真机RL的场景展开聊聊思路 2. Sim2real gap及解决 3. 图像数据在RL中的处理 4. coding 上海人形机器人（locomotion） 1. 灵巧手力控 2. 机器人核心硬件了解 3. 调reward细节 4. 经历里面提及的算法细节 以上面经是我记忆中部分面试...

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12-10 19:45

小天才_电子工程师(准入职员工)

小天才内推，小天才内推码

💼回想起秋招的过程，整体推进的速度还算快。线下终面时，HR带着我熟悉了园区、食堂和单人宿舍，参观了滨海湾人才房，到最后顺利签约。为提前融入这个大家庭、熟悉团队&业务，我选择提前入职到岗（早日💰）600💰的单人宿舍，对外地打工人真的很友好，15分钟到深圳地铁站（人在长安，周周往深圳跑🏃）。省下来租房的钱那就去玩吧。工作生活妥妥的WLB，下班和同事们各种约球🎾🏸（羽毛球免费哦🆓）。上班的时候导师也经常和我沟通。公司的团队氛围是我入职以来最大的惊喜之一，我们团队e人占比超高哈哈哈，大家对科技产品充满热爱🫶。融洽和包容的工作氛围让我能够迅速融入。除了日常下午茶、吃饭以外，还参与...

小天才公司福利 1287人发布

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11-27 14:21

同济大学 Java

刷xhs，震惊于xhs真敢给啊！！！明年我有机会吗

#小红书开奖了#

卢来猴祖：给了这薪资关键拿不了几个月就给你踹了呀

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10-30 18:20

第一拖拉机制造厂拖拉机学院 C++

所以我要怎么学？给我整笑了

牛客41406533...：回答他在课上学，一辈子待在学校的老教授用三十年前的祖传PPT一字一句的讲解，使用谭浩强红皮书作为教材在devc++里面敲出a+++++a的瞬间爆出114514个编译错误来学

这样才显得专业

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12-13 12:09

苏州大学 C++

一段长期深度实习 vs 多段短期浅尝辄止

我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...

实习越久越好，还是多多益...

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