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HuperMaster
2020-11-23 21:15
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算法工程师
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北京搜狐新媒体信息技术有限公司社招
北京搜狐新媒体信息技术有限公司社招啦 题目不难,我在下面给了题目和网站,希望能帮到大伙
1、NC88 寻找第k大
2、NC88 寻找第k大
3、NC80 把二叉树打印成多行
#面试题目#
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lolo1
04-29 09:15
哈尔滨工业大学 电子信息类
中兴软开实习大家有收到消息吗
大家有收到消息吗,3月30号投递的,一个月了还在简历评估,是不是凉了啊
投递中兴等公司10个岗位 >
简历被挂麻了,求建议
你已经投递多少份简历了
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不想打工的里根很勇敢
昨天 15:43
语音/视频/图形开发
Zoom要求员工重返办公室,这是不是有点好笑
由于疫情的消退,视频会议市场似乎正在回归平淡。Zoom迫使员工回到办公室的决定,很可能会导致该公司业务乃至这个细分市场再次陷入困境。Zoom是领先的视频会议平台,也是最成功的远程工具之一。当这家业界闻名的远程工作软件开发商要求自己的员工放弃远程工作而重返办公室时,无疑向客户发出了令人质疑并且错误的信号。Zoom公开表示,该公司员工不再适用远程工作的模式,表明远程模式替代不了办公室办公。这种做法就像一家汽车公司要求员工不要开车而是乘坐公共交通工具一样可笑。鉴于近年来疫情加剧的远程办公推动了视频会议平台的销售增长,Zoom的做法可能会显著地减少其市场份额,同时也波及整个细分行业。
投递ZOOM等公司7个岗位 >
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汪汪想变强
03-19 11:50
360集团_产品研发部_服务端开发(实习员工)
二本鼠今日份的学历暴击
但愿意告诉我原因真的好真诚,谢谢捏
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DataPulse_辉常努腻
04-20 19:38
上海交通大学 计算机类
这样的简历能不能自己扔厕所....真服了
不会写就请教找不到人就网上搜一搜搜不到 不会搜 就直接在这评论不会评论就烧烧香。 我人不就在这里么。。。。 #最后再改一次简历# #写简历别走弯路# #大数据# #简历被挂麻了,求建议# #offer#
最后再改一次简历
写简历别走弯路
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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