交大硕被上汽乘用车物流部毁意向的全过程

扒一扒上汽乘用车物流部的毁意向的恶心操作。上汽乘用车的正常招聘流程是先是在11月2号进行所有部门的统一hr面，并且在面试过程中写了一个小册子，记录了个人信息，对于录用很重要。hr说，其他部门会在通过hr面之后进行专业面，你的小册子会被所有部门看到，所有部门都有面你的机会。同时，hr还说，若是你报的部门提前对你进行了专业面，如果你被你报的部门录用，那么你的简历会被锁定，其他部门不可以对你发起面试。物流部就是提前批面试我的部门。

大约在周三，上汽乘用车捷能打电话约我面试，我默认为物流部挂了，被其他部门捞起，我就大约面了一下，在晚上的时候，物流部打电话告知我专业面和hr面都过了，但是找不到我的册子，同时问我是否愿意来物流部，若是愿意的话，就不要在面试其他部门了，册子要尽快拿到物流部。我跟物流部那人说我的册子在捷能那边，物流部这个人说会尽快联系hr去捷能部拿我的册子。大约在周四，上午又有一个数据管理部门打我电话约我面试，我说我被物流部录用了，数据管理部门说是在被pass的简历堆里找到的我的册子，所以他解释说可能是物流部又不要你了。我又向物流部打电话询问是否还录用我。得到了肯定的答案，依然说找不到我的册子，我告知她我的册子是在数据管理部，她说会要hr去取。这时她又一次强调，来物流部就不要面试其他部门了。

因此我拒绝了数据管理部门的面试。大约周四下午4点，数据管理部门那人给我打电话说一直没有人联系她取我的册子，她同时说明周五所有部门就要发offer了，需要册子在被录用的部门，同时她让我把手机号给物流部的联系人可以直接协商交接我的册子。我马上给物流部也打了电话，告知了情况，物流部联系人表现非常不耐烦，告诉我不要急，她不会主动去联系另一个部门，她说不符合规定，同时她说有三个人跟我情况是一样的，呵呵呵......她一直强调已经让hr去找我的册子了。我又给数据管理部门的人打电话，需要她能把我的册子直接交给hr，她说好，见下图。

周五是发放offer的最后一天，依然没有人跟我聊薪资，下午3点，我打电话给物流部，告知她数据管理部门说是今天把我的册子交给了hr，我询问她hr是否已经收到了我的册子，她又一次说这不符合流程？？？？我一脸问号，叫她问一下hr收没收到我的简历，这就不符合规定了？？？？？同时说数据管理部门说今天是发offer的日子，但一直没人跟我谈薪资，物流部联系人回应册子都没拿到，不可能发offer啊，而且你不知道薪资可以拒掉offer啊。之后物流部联系人要我直接把对方部门电话给她，直接联系对方部门（这是昨天说的不符合规定的操作）给物流部联系人发完短信，她马上进行了回复，见下图

我总结一下，在我发完短信的短短三分钟里，物流部联系人做了三件事情：1.跟数据管理部门打了电话2.给物流部的老板汇报了情况（不知道汇报了啥）3.跟发动机部联系，让对方签我（不知真假）。物流部在取我册子以及这三分钟对我处理的对比上来看，令我叹为观止。对了，说是让发动机部联系我，并没有人联系我，可能这又是一次画饼操作吧。我在时间很忙，忙着毕业的情况下依然码这么多字，就是为了让其他人看清楚上汽乘用车，尤其是物流部到底是一个什么样的部门。通过一次招聘流程，其实真的很能看出来一个部门的管理是什么样子的，虽然现在找工作很难，但是还是要擦亮眼睛看一下，不然跳进一个坑里，后面的日子会更难。