华为上合无线HR电话

最近又投了十几份简历，面试时长从10分钟到45分钟的都有有时候和面试官相谈甚欢，互相问了很多问题有时候面试官随便提了两个问题，草草结束有时候面试官表现不耐烦，然后突然从简历里面挖一个巨细的细节来叫你详细阐述未岚大陆面试官非常热情，二面各种闲聊聊了四十多分钟，我感觉说多错多，聊的越多越容易出错要命啊。但对方对我做的项目挺感兴趣，就深入问技术细节、项目难点怎么解决，感觉有进一步了解的意愿，后面也聊了行业前沿什么的，面试官还主动和我聊了公司前景（是不是有机会啊）反正就好好交流，展现自己的思考吧。不知道稳没稳。。。当然，也得结合整体面试氛围，要是一直被挑战，那可能是另一种情况。也要警惕那种自己觉得聊的...

图一为自己纯手写的代码，1024拉了坨大的

27届毕业生，专升本，大厂就不想了，希望有个中厂，求大佬愿意指导一下，希望能加一些共同学习的前端伙伴。

一面 50minTCP、UDP、四层网络模型对JVM的理解线程和进程项目一致性可靠性怎么实现的，有什么数据库优化经验论文解决的问题与贡献点手撕最小栈二面 45min项目深挖计算机网络相关的东西论文相关问题手撕字符串重排，按频率和ascll码输出三面 55min主管面，什么都聊，企业文化，团队氛围，未来规划，项目的挑战与收获，论文研究内容等希望能泡出来