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9.4 滴滴网约车部门（已OC）timeline（正式批）：8.19投递-8.22发笔试-8.26笔试-9.2约一面9.4三轮面：15:00一面-16:40二面-17:20三面9.15约新锐加面-9.18加面-9.19约hr面-9.23hr面-9.30意向滴滴的一二三面是一个下午集中面的，都是秒过然后马上发下一轮的邀请函（如果没有秒发那大概率是寄了）。从15点高强度面到18点，到后面意识都开始逐渐模糊了。问题多时间紧没记全，只记得一些印象比较深刻的了。---一面 50min自我介绍闭包是什么，优缺点vue的虚拟dom是做什么的微信鉴权校验机制CSS垂直居中方法Uni-app怎么多端渲染的跨域的原理，解决方案vue的生命周期，有哪些钩子，你常用的有哪些 分别是什么场景手撕：验证回文串 删除单向链表中的重复元素一面可以看到面试官在一个很大的场地，背景叽里呱啦有很多人在面试的声音。面试完后秒发二面邀请，但因为我约的会议室到期所以延迟了半小时二面。---二面 25min自我介绍ref和shallowRef的区别TS中type和interface的区别；如何将inteface中的字段全部设置为可选；如果interface中有嵌套子类型，怎么也可选h5与小程序的通信方式和native有什么区别手撕：冒泡排序面试官在会议室里，不过感觉感觉时间很紧的样子。秒发下一面，15分钟后三面。--三面 35min基本上没问什么技术，都是关于我校内项目怎么带团队的问题，还有一些个人的问题。对AI怎么看的，他给你带来了什么负面影响，怎么去规避前后端怎么分工，技术选型，学习前端时间，除了前端还有什么比较熟悉的技术栈，人员增加之后在各种方面带来的变更挑战与你的解决方案。。。后续：面试官表示泡出来之后会单独约hr面。但是10天后收到新锐加面邀约。最后附一张前几天在皖南山中拍到的银河照片，住各位牛油双节快乐，心想事成，求职/工作/学习顺利~

9.18滴滴网约车 40min（已OC）面完一二三面后还在苦苦等待hr面，没想到收到了加面邮件，人傻了。提前进会议链接看了一眼发现是新锐计划，似乎是ssp的加面，也是集到稀有面试标题了全程无寿司无八股，都是问项目和综合素质先是每一个项目和内容都拿出来问一下。包括原理和解决实习中你遇到过哪些让你印象深刻或者非常有挑战的问题，怎么解决的？针对你说的这个问题以后再让你去解决，你会怎么在架构上去设计，避免此类问题在code review环节才被发现？你个人或者团队开发中，有用过哪些提升效率的方法如果遇到一个很复杂很有挑战的问题，你会怎么去解决加入一个团队，你最看重的是哪些特质毕业前，有提前来实习的计划吗对于介绍的前端技术产品方向，你更倾向哪方面反问：1. 整体业务：1. 网约车泛前端，司机乘客，营销增长，tob，架构2. 技术：客户端，跨端（RN，h5），服务端node，vue&react2. 团队：1. 底层基建2. 5个业务团队：乘客，司机，运营业务，UT，花小猪3. 目前人力主要集中在跨端改造上，将小程序输出到iOS和安卓4. 整个部门近半年的业务目标：跨端改造和适应；标准化。3. 培养体系和成长路线：比较经典。4. 上下班时间：滴滴听说是比较wlb的，但网约车作为核心部门还是挺卷的，一般是9.30下班感想：面试官态度很好，但好像生病了，看起来很憔悴。听到面试官开始详细介绍业务就预感能过，第二天约hr面。

1、工作氛围很好，没有固定的打卡时间，没有996，wlb这一块真没得说，每日工作8小时即可（除去午休时间）。刚开始我基本上是早上8:40左右到公司，然后下午接近6直接回家，后面知道6:30之后有免费的餐补2、人文关怀，第一天报道我看到公司有很多小孩，后来才知道这是公司员工的小孩，因为没人带，所以带进公司学习或是玩，公司也配有托管所，帮忙带孩子，并进行一定教学及功课辅导。另外在早上10:多和下午3:多会有眼保健操和广播体操，当然也没有硬性要求必须做3、配套设施齐全，总部东西区都有健身房，各种健身设施都有，健完身之后还有淋浴间，喜欢健身的真的有福了。还设有卫生服务站、按摩师、理发店、罗森、肯德基、咖啡店等，配套真不错4、联想总部真的太大了，分东西两个区，内部空间真的好复杂，刚开始容易迷路

一直没消息，看着同一批面试的人有些已经oc了。好焦虑！！！又不敢发邮件问，等联想等等好苦！！快收了我吧！我要为联想卖命😡