【美团点评】校招内推，简历免筛，所有岗位，进度可查，消息必回

我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...

这是什么意思😰

逆天了HR  

本科是电子信息大类，但是是做激光的，从大三开始就全是激光和激光器了，学了老鼻子劲虽然绩点还可以，但是是真的不感兴趣。到了考研的时候也是由于不想工作，稀里糊涂地就考了研，由于是本校本专业也是自然而然的就考上了。但是开始选好导师的那一刻就开始了我第一次蜕变。我是被一个之前已经谈好的老师咕了，给我了几个选择，激光器、以及激光器控制，由于我比较喜欢单片机、数模电的课程所以我选了激光器控制。确定的导师是年纪比较大的，不怎么管学生，偶尔给他做做小开发，日子很清闲。一进组，师兄就告诉我选一个自己喜欢的方向，自力更生吧。 然后一场孤独而漫长的“自救”开始了。从研一就开始了一周七天基本从早上九十点钟开始到凌晨一...