4399_市场推广管培生

1/2/3面+leader谈话。

一面电话面,主要了解成绩、在校经历、游戏经历、能否实习。
二面视频面,主要了解个人兴趣、游戏经历稍微深挖了下,是否了解“率土之滨”,对哪些题材感兴趣。
三面HR现场面,就了解个人家庭情况,对岗位的了解,自身优缺点等。

最后leader谈话, 也是现场,这一面倒是把“市场推广”这个岗位深入剖析了下,主要聊个人对这个岗位的看法以及个人offer情况。
面试官详细介绍了下这个岗位,其实跟之前自己在网申渠道了解的还是蛮大区别的,因为推广算法是“黑箱子”,以经验为主而不是技术,所以对逻辑能力到没有太高要求。
重点问了我能否实习之类的。

#4399游戏##面经##校招##市场管培生#
全部评论
楼主oc了吗
点赞 回复 分享
发布于 2020-09-26 21:50
lz现场面感觉如何 是业务面吗
点赞 回复 分享
发布于 2020-09-26 20:37

相关推荐

马上要带我人生中的第一个实习生了,想问问大家都喜欢什么的mentor?好让我有个努力的目标
拒绝996的劳伦斯很勇敢:看得见目标且护犊子的 具体就是明确告诉组员要干什么,然后当别的组甩dirty work时能护的组自家新人
点赞 评论 收藏
分享
吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
19
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务