9.25 豪迈集团 日语商务助理

校园宣讲会-线上投简历-在线测评-笔试-一面

晚上投简历就被通知第二天面试,效率挺高的。

面试有两个环节-群面和单面

群面:无领导小组讨论
依次自我介绍-2分钟思考问题-依次陈述-自由讨论

lz人生第一次群面,还好队内有个小哥跳出来挑大梁,气氛还算友好和谐。

1.个人感觉有人先站出来进行leader的角色挺加分的,当然不要强势。
2.顺序在中间占优势,有时间总结前人经验,靠太后能说的也叫人说完了。
3.适当多参与讨论
4.站在更高的层次上思考问题,有个小姐姐说了个企业文化的角度

反正无功无过吧...队内有个同学居然已经放弃交流了。哎

睡个午觉继续写单面...

1.英语+日语自我介绍(其实hr也听不懂日语,倒不如胡扯几句+よろしくお願いします)
2.你认为谁在群面中表现出色?
3.你以前有小组合作的经历吗?
4.自我介绍+挖日语相关经历
5.考察临场反应能力的情景题
1)因领导通知失误,导致客户比你早到1h,客户抱怨连连,怎么安抚?
2)到达公司之后又开始了抱怨,该怎么办?
3)送走了客户,你对这件事的后续处理?
4)下次又去机场接客户,你要怎么做?
5)某次接机,你因急事不能陪同,你要怎么和接机车队进行说明?

(暴露了自己不少缺点...迟到题可以直接和客户对接,接机题关键点是牌子)

6.从什么时候开始准备秋招的?
(又是没经过大脑的回答orz 回答欠考虑,不过给hr引导到了职业规划)

7.职业规划是?
8.接下来就是关于公司地点、家庭情况、有无男友



总结:
1.群面适当多参与讨论
2.提前准备好日语、英语自我介绍
3.回答问题前多三思
4.说话时看着对方的眼睛

#面经##商务助理##校招#
全部评论
您好,方便问下该岗位的大概薪资范围吗
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发布于 2024-03-03 03:04 北京

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在下uptown:山东的哥们得好好回答 第一问题,专业技能太少了,现在写的大部分都是模型迭代过渡期的技术栈,说白了今天用明天可能就不用,多补一些看家的本事 第二个问题,项目偏学术学习体现不出工程能力,deepresearch核心在于模型自我反馈自我纠正,没体现出来,RAG本身在落地应用上就是个伪命题。 再有就是,有实习经历可以弥补学历不足,建议放到学历下面,别人筛简历可能第一眼觉得学校不过关,但第二眼有实习经历,就给你面试了,藏到后面可能就没有第二眼了
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05-18 22:32
已编辑
中南大学 Java
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