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国泰君安证券

面试过程或经历:

自我介绍,学校哪里,为什么选我们,无领导会议5个人一组,分别观察人物性格和领导力,笔试测算,模拟场景等等。

面试官的问题:

问全国一年能够用掉多少吸管。

答首先确认问题标准范围,估算答案。第二种是取材确认估算用问卷形式。


广东南方文化产权交易所

面试过程或经历:

1、群面:侧重于就读学校、所学专业、课程设置等基本信息,做两分钟的个人介绍。

2、一对一面试:由部门长结合自身部门的工作内容,做较为仔细的询问。包括对文化产业的认识、对品牌的理解。

3、基本上是三天以内出的结果,整体难度一般。

面试官的问题:

问两分钟简短的介绍自己。

答姓名、就读学校、所学专业、获取的资质证明。


天宸盛泰(北京)金融服务外包有限公司

面试过程或经历:

没做准备就去了,以为自己能临场发挥好。但实际面试官的考题还是比较专业的,不算挑剔,都和行业相关,只可惜自己没有做准备,所以没有通过。

面试官的问题:

问如果出现公司品牌的负面舆情,你第一时间会怎么处理,为什么会这样处理?

答堵疏交叉,边删除负面新闻边诚恳认错,争取舆论主导权。


立邦投资有限公司

面试过程或经历:

第一轮面试是先和HR简单聊了基本信息,以及薪资期望。HR简单介绍了下岗位的情况,然后把我带去部门里,由部门同事进行面试,也是就岗位工作内容简单进行了一些提问。

第二轮面试是部门总监面的,然后她要求我回去后用英语发一封自荐信给她,就这样面试过了。总体来说不是非常难。

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