坎坷腾讯WXG秋招路:七次面试,三次一轮游(已意向书)

从8.5收到第一面试邀请到现在也过了一个多月,坎坷的腾讯秋招路也暂时告一段落,在此总结一下秋招经历以及自己的思考。

个人情况

本人985 CS本科,春招拿了CSIG已完成;有一段阿里暑期实习经历,无比赛无论文;
秋招提前批投了WXG后台开发。

面试情况

面试时间 流程 结果
8.13 wxg开平初试
8.24 teg数平初试
8.25 wxg支付初试
8.31 wxg支付初试
9.9 wxg GM一轮
9.13 wxg GM二轮
9.14 wxg HR面
9.14 云证 已完成
9.25 意向书

面试总结

关于面试准备

WXG的面试可以说是出了名的难,在整个秋招过程中我也是切身体会到了这一点。
WXG面试很看重算法题,因此我在准备面试的过程中,把牛客/各种群里很多面经中的算法题总结在了一起,分为了GM算法题和非GM算法题两个部分,我把链接附属在下方,需要的可以自取。
GM算法汇总:https://www.nowcoder.com/discuss/512299
非GM算法汇总:https://www.nowcoder.com/discuss/512306

关于面试过程

在面试流程方面,我觉得最重要的有两点

  1. 面试前查询部门
    这点很重要!如果不提前查询部门,那就只能在第一次面试中了解面试的具体是哪个部门,如果对部门不满意,在一轮面试后拒绝后续面试,一来浪费了宝贵的时间,二来可能会在系统中留下不好记录。
    因此,最好在第一次被捞,接受面试前就打听好部门情况:
    首先,需要通过认识的HR帮忙查捞你的部门,可以直接找学校对接的HR。
    其次,最好找认识的在对应部门工作/实习的学长/同学,聊一下部门情况。

  2. 主动推进面试流程
    有时候由于面试官太忙或者其他原因,可能会忘了推进面试流程。这时需要通过邮件或者电话(0755-86013388)联系校招组,请他们帮忙跟部门反馈一下,实测效率挺高的,这也是我觉得腾讯在校招方面做的很好的一点。
    这一点也是挺重要的,毕竟秋招时间宝贵,如果一直卡在一个流程上,可能会错失宝贵的机会。

反思

  1. 反复被捞
    整个秋招反复被挂后还能被捞起来的重要原因可能是春招通过了CSIG,以及学校和大厂实习经历的加成。
  2. 错失机会
    第一次被捞的时候,是WXG核心部门开平,并且是在提前批开始前就打电话来约我面试,并且很有诚意地跟我聊了20min开平做的事情。让我感觉面试官还是很有诚意的。可惜面试过程中问了很多大数据相关问题,这部分准备不充分,错失了这次机会。
#秋招##面经##校招#
全部评论
楼主是被wxg反复捞了吗
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发布于 2020-09-27 10:49
云证等了两周了 秋招还不能稳下来…
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发布于 2020-09-16 17:52
lz oc了吗
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发布于 2020-09-16 14:57
我算了下,我秋招tx面了10面。。
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发布于 2020-09-16 13:43
祖哥tql
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发布于 2020-09-16 12:13
祖哥tql
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发布于 2020-09-16 11:50
zu哥,yyds !
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发布于 2020-09-16 10:33

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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