阿里腾讯数分投递进度…

阿里腾讯都是内推的具体部门,但一直没被捞,请问有没有啥子办法可以催一下呀?

腾讯内推的pcg 腾讯视频,笔试前一天显示初试待预约时间了,然后笔试开始,就灰掉了,一直到现在都没被捞的迹象…

阿里内推的本地生活饿了么,一直在简历评估中,也没有被捞的迹象…

这两家已经陆续看到很多大佬面过了,请问各位大佬,有办法催一下给个机会嘛?#阿里巴巴##腾讯##招聘进度#
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你至少是内推,我腾讯当时没有内推,一个月了都没被捞😢
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发布于 2020-09-15 17:46
pcg应该没啥hc了,等后面释放一波吧,pcg7月初就在招人了。阿里应该也是,目前就看到高德还招人,其他部门基本都结束了
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发布于 2020-09-12 11:19

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05-21 18:32
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湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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创作者周榜

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