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ssinzz7
2020-08-26 17:06
已编辑
百度_infra_后端开发工程师
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许愿Shopee新加坡HR面
许愿hr面
#许愿#
#求offer#
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gkbkid
广东工业大学 算法工程师
请问楼主是什么岗位?另外,HR面过了吗
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发布于 2020-09-09 16:23
其雨其雨。
上海大学 Java
摸摸lz 我也是昨天三面完 许愿一个hr面
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发布于 2020-09-03 12:08
ssinzz7
楼主
百度_infra_后端开发工程师
收到感谢信了 告辞
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发布于 2020-08-30 18:00
开玩笑我超勇的啦
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 Java
tql
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发布于 2020-08-29 16:08
***人怨
复旦大学 golang
楼主每一面结束都是当天通知结果的吗
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发布于 2020-08-28 17:57
牛客牛客牛
武汉大学 Java
谢谢楼主,有被秀到
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发布于 2020-08-27 00:43
yoonadeer
江苏血吸虫病防治研究所 Java
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发布于 2020-08-26 17:30
暂无评论,快来抢首评~
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05-22 13:52
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 组织发展
我的校招结束了,一个“非典型”HR的流水账总结
本人背景:人力方向,四段实习(三段甲方HR,一段运营)。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽,到5月底基本收官。总共投递50+,进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗(游戏)、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位 的offer,正在纠结。都说金三银四,但今年的HR赛道,卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结,希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关,挂得最多。人力岗位的简历筛选,匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习!!!阿里(基本锁死内部转岗和继任)字节-多个HR岗(竞争白热化,之前面过,非常专业,对简历里的...
我的求职总结
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05-24 21:02
西安工业大学 golang
得物 笔试
好早好早好早 之前投的了 ,这才发了笔试,20选择+3编程,感觉都很中规中矩 没有特别难的内中题目,大概一小时做完了吧 编程都A了,选择有一两个不太会
笔试
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04-27 18:32
西南大学 Java
该轮到我们28届了吧,啥面试都没有
Boss沟通600次,想来几个面试增加面试经验都不没有。呜呜呜,天杀的
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04-29 12:45
内蒙古大学创业学院 C++
28 届求锐评简历
不玻璃心,这个简历像在暑假找个实习干干,有机会吗🥺
不知名bang:
感觉三个项目可以融在一起,比如上层是用手写的epoll,然后到tcp聊天层,然后你写了一个后台监控(不过我也不懂c++,但是感觉写一个大项目比三个小项目要好)
我的求职进度条
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05-22 16:04
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 组织发展
如何把实习杂活包装成吸引HR眼球的黄金经历
先泼一盆冷水:实习生,尤其是前期,不打杂是不可能的。公司付钱,本质上就是购买你处理确定性事务的时间,来释放正式员工处理不确定性问题的带宽。但这里藏着一个巨大的信息差和机会差:公司以为它买的是你的“劳动力”,但你可以学到的,是一整套“职业化”的底层操作系统。第一步:翻译黑话,从动词升级不要写你“做了什么”,要写你“创造了什么改变”。每天筛简历,打电话约面试负责简历筛选与面试邀约执行人才初筛与触达:日均处理150+份简历,建立关键词标签库,实现初筛效率提升40%更新招聘表格,统计面试数据协助维护招聘数据主导招聘数据运营:独立维护实时招聘看板,通过数据异常波动预警,助力面试到场率提升15%整理面试官...
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