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尤妮佳生活用品（中国）有限公司
面试过程或经历:
1. 一面先是人事，都是一些简单的情况了解，做了性格测试和逻辑题。面试结束后，没过几个小时，就接到了二面通知。
2. 二面就是部门面试了，先是简单的自我介绍，也没有就之前的实习经历进行提问，有问是否了解日企文化，主要是通过对话了解性格。
合肥百货大楼股份有限公司
面试过程:
1. 需要身份证明、学历证明，原件复印件都带上。是将一时段内投了共同岗位的人集合在一天面，面的那天除了法务，还有其他两个岗位，仿佛也是职能岗位。
2. 法务先面后笔试，面试除了针对简历问，还会针对公司情况问法律问题，问的还挺复杂的，
3. 后面笔试有单选，多选和综合分析题，综合分析题占比将近一半。多是国企改制和公司法的问题，选择题有不少行政、刑事的题。
明应商贸（上海）有限公司
面试过程:
①聊天，自我介绍。和HR聊天说说留学经验，HR介绍公司福利等等。
②做性格测试，商务日语测试，感觉没什么意思。
面试官的问题：
问：你觉得日本和中国习惯差异是什么。
答：我说女厕所，有音姬。
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面试过程:
1. 先笔试，笔试有选择题还有简答题，随后面试；
2. 面试分人力和法务经理两次，感觉笔试好好答题，法务经理会先看你的笔试答题情况，而且还会批改，才决定是否给你面试吧
该公司比较侧重商标法做笔试题和面试过程中都能感觉得到！
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