【租房贴】深圳腾讯大厦，大约能在哪里租房？

网易**不管问你啥，记住一个话术原则小小的提醒下各位留子：**时不要直来直去有啥说啥；千万得多思考别说太满给自己留个思考或回旋的余地・1、被问 “有没有接触过网易的产品”（哪怕了解不多）别直接说 “没有”（容易显得缺乏兴趣）试试：“之前用过网易云音乐和网易新闻，对产品的界面设计和功能逻辑有过留意。虽然没有深入研究，但能感受到网易产品注重用户体验的特点，入职后会系统学习相关产品知识”・2、被问 “能接受高强度的项目加班吗”别勉强说 “没问题”（后续可能难以承受）试试：“我理解互联网行业项目推进时需要集中精力，在关键节点愿意配合团队加班。但也会注重提升工作效率，合理规划时间，尽量在正常工作时间完成...

看了这个 话题下的内容 ，真的很羡慕大家。我刚入职一周就赶上这岗位高压，天天一堆紧急活儿砸过来，我直接手忙脚乱，还犯了个不大不小的错 —— 在客户小群里转发了同事的错误信息。结果 mentor 当场就大声凶我，怪我没跟她们商量。后来我又误操作了个审批流程，她立马阴阳怪气地怼我，那语气简直没法听。这事儿搞得我周末两天都没缓过来，本来工作就又乱又忙，再被这么一通骂，心里那股子憋屈的痛苦劲儿根本压不住。其实离职的念头早就冒出来了，可一想到交了房租还有押金，钱包实在扛不住，只能硬撑着继续干，还骗自己再适应适应说不定就好了。到底该咋调理啊，真的烦死了！

如果是开发岗也这样对我就好了😂

进入一家公司半年，年底的时候我的自评给了自己最低档，满心以为mentor总不会给入职半年的新人最低一档评价吧，何况才刚刚过试用期，答案是他给了我最差的绩效，实际上绩效除了和平时的工作表现，工作成果有关联，也和个人在领导心中的喜爱程度，印象分有很大关系，我盯着这个绩效成绩在工位思考了一天，我真的是个很差劲的人吗面试时的高评价和满篇指责我没有思考能力，学习进度慢，工作成果转化率差等等词眼，我恨不得立刻把领导揪起来大声质问他为什么要这样对我，毕竟平时他也只会不停在群里@我进行指责，即便小到不能再小的问题，或者是将我和老员工进行比较，各种能力差的标签打在我身上，不后悔在众多offer中选择这家公司，只...