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粉子猪
2020-07-16 12:21
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测试工程师
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2020届还可以参加这次秋招吗
到现在还没就业 太难了
😥 很多公司都需要有经验的 之前没赶上春招
#内推#
#秋招#
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牛客750162631号
产品经理
说实话,挺难的。目前大厂20届还在校招的,DJI算一个,同时支持2020和2021届的投递
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发布于 2020-07-30 16:28
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
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Fintech砖
05-07 22:19
已编辑
兴业银行_金融科技部_Fintech金融科技岗
5月份已经实习的同学该怎么提高?
有一些同学以日常实习生或者暑假实习生的身份已经到企业进行实习,那么应该如何提高自我呢? (1)思考总结每日工作的收获,规划下一日工作计划及安排,养成良好的习惯 (2)深入了解实习项目的全过程,包括项目背景、需求分析、概要设计、开发流程、开发内容以及后续测试内容,为完善实习项目简历做足准备 (3)利用下班和周末时间进行coding训练,并适当温习八股 (4)养成良好的工作习惯,提高自己执行力、沟通力、合作力、解决问题能力。
不给转正的实习,你还去吗
校招过来人的经验分享
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牛客351874672号
04-17 09:36
大连海事大学 电子信息类
UU们上汽通用五菱研发还是中广核(研发or运维,还没定),两个薪资差距很大,但是发展空间完全不同💼 公司岗位💰 薪资待遇💢 工作强度 #如果可以选,你最想去哪家公司#
投递上汽通用五菱汽车股份有限公司等公司7个岗位
如果可以选,你最想去哪家公司
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offer多多多多多多多多多多多多多多
04-21 10:04
门头沟学院 电子信息类
面试合集(二)校招 硬件工程师 技术面(1)广州邦普(一面)1.自我介绍2.挖项目,简历上提到了电源电路,问到了电路方面的问题3.单片机最小系统4.什么是功率放大器5.有没有考研6.高考成绩(面试官说我考得还行??认真的吗)7.职业规划(2)公牛(二面)2v2 更偏技术一点8.自我介绍9.深挖简历上的项目,问得很细,小组成员男女各多少也问了10.项目有落地吗11.问了一些专业问题,比较简单12.学了什么专业课,哪门课你觉得比较重要,主要讲了什么13.压力大的时候做什么(答的时候还逗笑了面试官)14.对岗位有了解吗15.性格特点(3)金升阳(一面)16.自我介绍17.在学校做了哪些项目,详细说说你认为最重要的项目18.项目涉及哪些知识点19.项目有遇到过什么问题吗?怎么解决20.有没有和同学发生过矛盾,怎么解决21.问了三极管和mos管,比较简单22.家庭情况(4)长沙惠科(二面)23.自我介绍24.对岗位有过了解吗,大致说说做什么25.介绍一下项目,你负责什么,有没有遇到困难26.说说什么是竞争和冒险27.三极管的特点28.问学过数电吗,问到了译码器方面的知识,没答上来29.接受加班吗#通信硬件人笔面经互助#
通信硬件人笔面经互助
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匿名牛油
不愿透露姓名的神秘牛友
05-05 11:32
提供宿舍,据说未来三年涨薪幅度5%-40%,月加班40-80小时
TCL通力科技股份有限公司
电子工程师
1.1Wx13
本科211
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牛客258732993号
05-10 03:58
后端
万集科技竟然毁约校招,裁员应届生!
万集科技竟然毁约校招,裁员应届生,并对员工进行PUA(心理操纵)。这一连串的行为不仅让被裁员工感到愤怒和失望,更让广大网友对这家公司的诚信度产生了严重质疑。首先,万集科技在招聘时向众多应届生许下了美好的承诺,让他们满怀期待地加入了公司。然而,就在他们刚刚适应工作环境,准备大展拳脚之际,公司却突然宣布裁员,让这些应届生瞬间失去了工作。这种毁约行为不仅让他们感到被欺骗,更让他们的职业生涯蒙上了一层阴影。其次,万集科技在裁员过程中还采取了极其不人道的手段。他们不仅没有给予被裁员工应有的赔偿和安置,还通过各种方式对他们进行打压和排挤。一些员工在社交媒体上爆料称,公司甚至通过PUA手段对他们进行心理操纵,让他们产生自我怀疑和挫败感,从而更容易接受裁员的结果。这种行为无疑是对员工权益的极大践踏,更是对公司文化和价值观的严重背离。我们不禁要问,万集科技作为一家知名的科技公司,为何会做出如此不道德的行为?难道他们真的为了短期的利益而置员工的权益于不顾吗?这种行为不仅会让公司的声誉受损,更会让员工和投资者对公司的信任度大打折扣。我们呼吁万集科技立即停止这种不道德的行为,给被裁员工应有的赔偿和安置。同时,我们也希望相关部门能够加强监管,对这种不诚信的行为进行严厉打击。只有这样,才能维护一个公平、公正、诚信的就业环境,让更多的人在职业生涯中获得应有的尊重和保障。 #2023届毁约公司名单# #为什么那么多公司毁约# #23届找工作求助阵地#
2023届毁约公司名单
为什么那么多公司毁约
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