21届前端同学看过来,字节跳动前端组内直推,无需笔试!!

团队介绍
字节跳动的用户增长团队是国内组建非常早,积累了非常多经验的增长团队。用户增长团队主要服务公司内所有产品的增长服务,在用户增长方向的前端岗位中,不仅能够有机会支持上亿日活的产品,实践面向 Web 的大规模业务,更能深入从数据分析的角度深入到产品中去。主动通过数据驱动,落地产品改动,促进产品增长,全面发展。我们不仅聚焦增长产品,更重要的是积累增长方法,搭建完善的增长平台。

JD
前端研发工程师 - Growth Hacking

职位描述:

1. 主要负责公司各个产品的增长服务
1. 配合交互设计师及视觉设计师实现交互效果,配合后台工程师完成应用开发
2. 关注前沿技术研究,通过新技术服务团队和业务
3. 完成跨部门紧密合作,推动用户产品的不断迭代优化

任职要求:

1. 计算机相关基础知识扎实,本科及以上学历,计算机相关专业
2. 掌握各种前端技术,包括 HTML/CSS/JavaScript/Nodejs 等
3. 具备MVVM框架开发经验,如React、Vue.js等;
4. 至少熟悉 Python、PHP、Java,Go 等一门后端开发语言
5. 熟悉 Nodejs,了解 Express/KOA 等框架
6. 熟悉 HTTP 协议、Web 安全
7. 对用户体验、交互操作流程、及用户需求有一定了解

投递链接:https://job.toutiao.com/s/JL6nFyB
组内今年hc很多,大家赶紧投递呀!
有问题随时私信!#前端工程师##字节跳动##内推##校招#
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链接点进去是社招呀
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发布于 2020-06-30 23:49
温馨提示:投递链接是社招校招统一入口,hr会根据毕业年份分配面试官和面试难度,大家尽可放心投递,目前组内还有10+hc,大家抓紧~
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发布于 2020-07-01 09:13

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-10 11:31
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-21 11:33
昨天是学校最后一场招聘会,鼠鼠去参加了,全场只有一个招聘java的岗位,上来先做一份笔试题,做完后他拿张纸对答案,然后开始问简历上的问题,深圳小厂,6-8k(题目如下),后面还有两轮面试。然后我就在招聘现场逛呀逛,看到有公司招聘电商运营,给的比上年的小厂还多,鼠鼠就去了解了下,然后hr跟鼠鼠要了份简历,虽然我的简历上面全是求职Java开发相关的内容,但是hr还是鼓励我说没关系,她帮我把简历给老板看看,下周一会给我通知。招聘会结束后鼠鼠想了一段时间,也和朋友聊了聊,发现我可能是不太适合这个方向,然后就跟爸爸说回家了给我发条微信,我有些话想跟他说说。晚上爸爸到家了,跟我发了条微信,我立马跑出图书馆跟他打起了电话,这个通话长达一个小时,主要是跟爸爸坦白说我不想找这行了,是你的儿子太没用了,想试试其他行业。然后爸爸也跟我说了很多,说他从来没有希望我毕业后就赚大钱的想法,找不到就回家去,回家了再慢慢找,实在找不到就跟他干(帮别人装修房子,个体户),他也知道工作不好找,让我不要那么焦虑,然后就是聊一些家常琐事。对于后面的求职者呢我有点建议想提一下,就是如果招实习的时间或者秋招开始,而你的简历又很差的情况下,不要说等做好项目填充完简历之后再投,那样就太晚了,建议先把熟悉的项目写上简历,然后边投边面边完善,求职是一个人进步的过程,本来就比别人慢,等到一切都准备好后再投岂不是黄花菜都凉了。时间够的话还是建议敲一遍代码,因为那样能让你加深一下对项目的理解,上面那些说法只是针对时间不够的情况。当然,这些建议可能没啥用,因为我只是一个loser,这些全是建立在我理想的情况下,有没有用还需其他人现身说法。上篇帖子没想到学校被人认了出来,为了不丢脸只能匿名处理了。
KPLACE:找研发类或技术类,主要还是要1.多投 2.多做准备,很多方面都要做准备 3.要有心理准备,投累了就休息一两天,再继续,要相信自己能找到
投递58到家等公司7个岗位
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