招银校招前端电话面

背景：主包是一位25届的准毕业生，在学历背景不大行（其实就是自己实力不行）的情况下选择了走测试，目前在小公司实习但是对自身后续发展比较迷茫，同时这家公司的转正跟我说得很模糊，想跟兄弟们交流一下，以求后续职业发展

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了  

这样的简历能找到实习吗，也就刚开始投的时候有面试，感觉新手福利期，后面简历都投不出去了😭，面试的时候感觉不看自己写的代码就不知道怎么回答了😭😭😭    #

看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质