招商银行一面 测试开发岗

#我的实习求职记录# #笔试# #银行# 先简述一下他们笔试的状况。这卷子是开发岗和算法岗一起考的，俩小时。16道选择题，内容很广跟计算机相关的都有：大概3题数据结构与算法，3题MySQL，3题Linux/shell，1道Java面向对象，1道Python，1道网络HTTPS，还有时序/深度学习/数据挖掘各1题，剩下的不知道怎么，反正是分类奇奇怪怪的题目，感觉偏常识一些，总共48分。2道编程题，第二题是开发和算法二选一。第一个必选题20分，第二个选做32分，要自己写输入输出，题目挺怪的，感觉不太“算法”，有种脑筋急转弯的感觉。测试用例是不给的，题目是表述不清的，两道题都有语病或者说错字漏字，让人感觉像机翻但又不是，很抽象。总之不是像Leetcode那样常规的题，很难评。最关键的一点是这三个部分是分开的，你必须提交一部分才能做下一部分，不能回去改上一部分，所以要给后面预留时间。然后说一下我自己：我好想问问第一道编程你是怎么了。我第一眼看到觉得好简单，快速写完一看33%，我百思不得其解，反复研读题目，努力猜测题意，脑洞大开，改来改去成功从通过33%改成了通过16%？？？至今不知道我错在哪，是我大清早爬起来做笔试脑子僵了还是出题人有问题。。。第一题卡了很久导致我第二题时间都很紧了，无语，选择题也有好几道是猜的，不出意外应该喜提笔试挂了，经验包+1。

说实话，我觉得视源测试工程师岗面试体验不太好，简单记录下面试过程给大家。一面是技术面，简单了解一下专业基础，问题都不难，面过了。二面技术主管面，根据简历深挖，尤其是项目会着重问，面过了。三面是HR面试，从头问到尾，问第一家公司怎么入职，为什么要离职一直问到现在这家公司。我感觉就是HR很恶心，问的很刁钻，他们的HR权利很大可以直接pass你，整体来说前两次技术面ok很愉快，HR面试嘛是真的恶心，多少有点搞事情。

当保底offer挺合适的，高途属于教育类行业，本人有学而思的实习经验，秋招直接给的主管面，双休是真的工作不忙还有班车送到家，10-6双休管饭#非技术岗薪资爆料#

之前面试了小鹏测试工程师，面试印象不是很深刻了，但努力回想了一下记录下来：首先自我介绍，针对自我介绍提到的一些知识点问了部分问题，大概问了为什么要自己研发自动化测试平台，不用已经成熟的平台，是否了解现在比较成熟的平台有哪些？python的字典排序、列表排序；业务数据很多时候，python的进程满了，但服务器的资源还有剩余应如何优化？问完这些之后，就问了你个人的职业规划，给了反问时间，总的来说难度一般偏上，但是自我复盘感觉表现平平，可惜了！