笔试与语言有关系吗？

继一面几乎秒过之后，二面来了。听说字节暑期实习一般两轮技术面就结束了，所以我一开始其实挺有信心的，甚至觉得只要正常发挥，大概率就能过。结果一开面，我就感觉事情不对了。黑马点评项目才刚讲完，面试官基本没什么兴趣，直接抓着我自我介绍里一个小瑕疵开始往下问八股。最难受的是，他并非简单问完就过，几乎每一道题都要追到他满意为止，你只要没答到那个点上，他就会一直追、一直压。整场面试节奏特别紧，几乎不给喘息空间，确实很锻炼人，但面完也是真的身心俱疲。（附面经）---------------------------------------------------------------------------...

最近前前后后也投递了很多份简历,但是基本上牛客上的公司都是秒拒或者是过了筛选没下文了,所以想让大佬看看这个简历有什么欠缺的地方吗,可以当下就做一些改动的.在 boss 上也是只有一些本地的小公司进面了

这个世界太疯狂了

逛牛客这么久，发现一个很有意思的现象：很多人把大厂当成“求职天花板”，拼尽全力投递、面试，哪怕拿到offer，也有不少人干了3个月就裸辞，吐槽“大厂节奏快到窒息”“内耗严重”“自己根本不适应”。 其实大厂从来不是“适合所有人的避风港”，它有清晰的优势——完善的体系、优质的资源、可观的薪资、清晰的成长路径，但也有不可忽视的压力——高强度加班、严格的KPI、复杂的协作流程、激烈的竞争。 与其盲目跟风冲大厂，不如先看清自己：你到底适不适合大厂？结合身边上岸大厂的朋友经历+牛友高频分享，总结出4类最适合大厂的人，对照看看，你是不是其中之一～ 一、目标明确，能接受“高压换成长”的人 大厂最不缺“努力的人...