怎么选择?更看重转正率

最近看到很多暑期实习offer怎么选择的帖子，作为去年暑期集邮京东、美团、腾讯的经历者，依据秋招目标，总结出一套暑期实习offer选择经验。1️⃣秋招坚定互联网不要管转正率，无脑去背书强的核心部门（比如转正率低的wxg），实习期间不用过多在转正上花心思，大部分时间应该用来充实简历，偷学项目。秋招时，互联网大厂更亲睐于对高并发项目（比如电商）和大模型相关项目进行询问。如果你的实习经历有wxg，相信不管是约面还是最终排序，都比其他人有优势。2️⃣秋招目标是泛体制内/体制内坚定地选择转正率高的公司，在这里首推阿里，我身边去阿里实习的同学基本都转正了，且国企对于阿里的技术认可程度很高（特别是阿里云）。在完成转正之后，可以放弃秋招互联网，直接刷行测申论，积极参加各类泛体制内招聘。3️⃣秋招目标是银行软开银行软开和泛体制内的思路差不多，但是有时间的同学，可以再刷一段银行相关的实习。由于去年银行软开过于神仙打架，银行＋互联网是让你具有排序优势的实习选择。4️⃣秋招对于base或公司有明确要求此类同学，建议实习时就瞄准base或公司，并找到能转正的实习。尤其是关于公司，如果秋招非常想进腾讯，建议暑期最好能进腾讯，即使在腾讯无法转正，可以询问mt或ld，有没有其他部门缺人的情况。据我了解，没有腾讯的实习经历，是很难在秋招被腾讯约面的。   

七月份入职字节漕河泾工区，有无姐妹一起，******

我看网上客户端很劝退，确实能感受到app的萎缩和跨平台的挤压。自己3月底开始在金山后端实习，面过一个wxg客户端的实习，有没有客户端大佬聊聊建议

常规的八股就不记了，记一些印象深刻的，出走半生，归来仍是0offer（悲）......假面科技（线下）：一进来又是填表格...（1）一面：拷打实习，微服务底层（我tm技术栈没写这个...）实际开发中怎么解决循环依赖和打破双亲委派，Kafka底层工作原理，MVCC快照读时怎么获取最新加入的数据（后面说解决方法是什么行锁，这个真莫名其妙的...）；（2）二面：问个人情况，实习内容，测过QPS嘛；（3）反馈：经验不够（那tmd找我过去面试干嘛，应届生好欺负是吧）游戏精酿（实习，线下）：这个是做游戏开发的，java+netty那一套，不用spring，（1）一面：面试官好像魂被抽干了，好恐怖...以前...