2020-04-25 19:39 已编辑哈尔滨工程大学 Java

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今年浙江农信咋招这么多人

今年浙江农信咋招这么多人，我这期签约群里都80多个了，有点慌慌

#浙江农信#

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NOTHING 3

北京邮电大学 Web前端

请问楼主签了吗？方便私信问一下待遇情况吗？哪里有群能拉一下吗🤣

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发布于 2020-05-25 11:13

牛客811765440号

北京师范大学产品经理

今年要招250-300人

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发布于 2020-04-27 13:35

我永远喜欢英梨梨

浙江工业大学 Java

大佬 我想问下4月份 校招网申的 还有机会吗？

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发布于 2020-04-27 06:10

菜鸡也想做开发

门头沟学院 Java

请问在哪投啊

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发布于 2020-04-26 16:53

卧榻之侧

太原理工大学 Java

签约率又不是百分百

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发布于 2020-04-26 16:46

阿囧

北京航空航天大学 Java

请问农信待遇可以私聊一下吗？😁

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发布于 2020-04-26 11:33

牛客322612515号

安徽工程大学 Java

群里有没有10号终面的

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发布于 2020-04-25 20:51

Bennyup

南昌大学算法工程师

楼主是十四号终面的吗？

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发布于 2020-04-25 20:17

字节跳动招聘教育业务

字节跳动_教育_客户端开发

今年农信确实很多人

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发布于 2020-04-25 20:16

01-19 21:37

浙江大学嵌入式工程师

掏心窝分享嵌入式好用工具，入职半年的感悟

不知不觉，作为 25 届的应届生，我已经入职嵌入式岗位半年多了！这段时间走了不少弯路，也找到了几个超级好用的工具，今天想和大家分享一下。 一、好用工具 1.AI辅助代码插件工具 Fitten Code 还有Copilot真的要大力推荐这两个插件！如果你觉得自己写代码很慢、代码能力差，或者总是重复写类似的业务逻辑，这两个工具真是救命稻草。 直接在 vscode 里搜索并安装就好。它们可以智能补全代码、自动生成注释、查找 bug! 举个真实的工作场景：有时候我写的代码逻辑差不多，只有几个参数不同，之前我总是复制粘贴，逐个改，一方面慢，另一方面容易出错。但这两个插件可以根据我之前的代码逻辑，自动处理...

AI coding的好用...

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01-21 18:06

苏州大学 HRBP

宜信AI项目招聘校园大使啦！

如果你对AI产品感兴趣，那这个实习岗位机会你一定不能错过~中国第一个人工智能FA（财务顾问）的实习岗位等你来接触~实习工作职责：承担校园宣传大使角色，帮助链接高校有创业想法的同学~实习形式：线上，无需到公司实习福利：1、美股纽交所上市金融科技实习机会；2、与宜信创始人的直接沟通交流机会~3、创业人脉积累~4、更多福利欢迎邮件联系！

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01-08 09:52

门头沟学院 Java

招笑公司

给不懂的朋友说一下，实习转正一般是实习几个月，然后在毕业前就开始转正答辩流程，在毕业前就能知道是否转正，毕竟得知自己不能转正之后，还能够参加春招，而如果毕业之后才开始转正答辩，那么万一在你毕业之后转正不通过，那就直接寄了，直接错过春招，相当于直接全部押注在实习转正上面了，不过楼主说话也有点问题，应届身份一般保留两年

christina2...：楼主你应该问毕业前什么时候能签三方，签三方就代表着给你预留了这个岗位，毕业后直接正式入职。转正答辩拿到正式offer一般都是会签三方的，图片这个HR好像没有三方的概念。

你不能接受的企业文化有哪...

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01-12 16:14

已编辑

门头沟学院

28届双非前端简历求改

面试机会来的太突然了，觉得还是试一试。从没背过八股（实在是很突然）不敢写精通熟悉了解只能罗列一下技术栈过几天就要面试了求助牛友们…二编：感谢牛油的建议！实习生and裸面 ，还是真诚老实人版本简历吧，随缘面试尽力就好。太突然了，第一次面就这么猝不及防，加油加油。三编：忘更后续了，过了有一段时间了。面试g了，面的过程中感觉实际岗位不太匹配，在ai方向技术要求比较高。全程没做太多拷打，整体面下来比较轻松（也许是因为28届放放水了，说我才大二...）时间异常短，面完差不多就知道g了（早已预料到）...的确，我现在技术不扎实，如果只是为了实习而实习，还不如好好沉淀自己，等能力过关了再大胆面！加油！沉淀好再出发！

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01-23 10:25

门头沟学院 Java

核心加密组件交给实习生，全组返工到崩溃

一、离谱决策：敏感加密组件，交给实习生“练手”？事情的起因很简单：项目要对接用户隐私数据，必须开发一个通用加密组件，用于所有敏感字段的加解密，而且这个组件后续要嵌入多个模块，属于核心基础工具，稳定性和安全性直接决定整个项目的生死。我们组本来都做好了承接准备，毕竟这类组件需要考虑边界场景、异常处理、性能优化，还得兼容新旧代码，不是随便写个加密算法就行。结果领导开会一拍脑袋：“年轻人要多历练，这个任务交给XX组的实习生吧，让他好好锻炼一下。”当时我们全组都懵了，私下里疯狂吐槽：历练可以找常规需求啊，这种核心通用组件，一旦出问题全链路都要崩，交给连生产环境规范都没摸熟的实习生，这不是埋雷吗？可领导一...

你想跟着什么样领导？

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