今年的暑期实习怎么说！！！

在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...

如图

虽然我知道自己很菜，但是不至于大把几十人一两百人的公司发简历过去已读不回吧😢求大佬指点一下我的简历是不是有什么硬伤     

说实话，第一家实习公司的整体体验还可以。工作时间是比较标准的早九晚六，基本不加班，节假日也都能按时放。办公室不大，团队人数也不多，氛围整体比较安静，不卷、不催、也没人管太多，属于一种比较“松弛”的工作节奏。工作强度不大，任务安排相对清晰，没有太多临时插入的事情，大部分时间是按照自己的节奏来推进任务。有时候甚至会觉得有些“空”。如果你是追求稳定、喜欢清闲节奏的，这里可能会挺适合。但也正因为如此，如果你是想快速成长或者积累项目经验，那就需要额外付出时间去主动学习。公司本身不会给你太多压力，但也不会特别 push 你去成长。你想要提升自己，得靠自驱；你想跳出舒适区，可能就要主动寻找更有挑战性的机会。...