前言背景是把近来看的管理相关书籍(书籍附文末)和个人思考进行了梳理。在这里顺手把个人关键角色转型的核心分享给大家，希望对大家有所帮助。至今经历过的三次关键角色转型：从新手到团队骨干从团队骨干到虚线组长从虚线组长到一线主管本着大道至简的初衷，以下是角色转型的3个关键点：核心：思维转变(重中之重)能力：其次是技能补充（如果已知技能可以提前储备）时间：基于角色的时间管理关键角色成为团队骨干思维转变(重中之重)：主人翁意识：具备主人翁意识，不要只着眼于自己的一亩三分地。结果导向：任何事情以结果为导向，适当的“吃亏”。超预期交付：不仅限于完成明确的任务。补充技能：项目管理能力：协作、沟通、排期和任务管理...

可以帮忙看看吗？0面试八股力扣100过了一遍，迷茫了。打招呼术语

明天就是湖北高考第一天了，祝各位考生高考加油，能够考上心怡的带专；也祝各位大学应届生毕业之际能够拿到心怡的厂牌。我马上带专毕业了，回忆往昔，高中阶段最大的遗憾是选课科选了物化地而不是物化生，地理做了满满2本笔记考的还是一坨；大学阶段最大的遗憾是没有得吃过，浪费了大好光阴。望大家以我为戒，不留遗憾。最后再次祝在座的各位高考加油，冲刺世界专科双子星：广轻工和深职。然后我还想做个调研，看看各位老登对今年的高中毕业生选专业有什么看法。 ------------------------------------------想要学习Java冲实习或冲春招的，我能助你一臂之力，我之前整理了高质量可速成的魔改外...