Hiretual之欢迎篇(情怀帖,慎入)

3月份的国内外,有些惊心动魄。但是,些许小欢喜就能帮助我们打消一切不确定的恐慌和忧虑。

3月8日,International Women's Day。用一点点小小心意,装点你们的心情。





3月10日,Yujie加入Hiretual。

3月11日,Xiao Xia加入Hiretual。

3月14日,Hiretual迎来2020年第一个小宝宝—Calvin。He's Cute and Adorable~



And today is also Kammie's Birthday.

3月17日,Claire Liao加入Hiretual。

3月21日,赢得欧美ATS领域里的王牌企业--Workday的信任,建立合作。

3月22日,Ashley的生日。

3月25日,Hiretual MTV 里程碑意义的“鸣锣”声。

3月27日,Wenhui加入Hiretual。

3月31日,帅帅的Yichen回归Hiretual。

3月31日,萌萌哒Calvin参加了他人生中第一场视频会议,虽然闭着眼。
(不知道他有没有听到MTV那只帅气大狗的踱步声,还有Fangzhou桌子上趴的大喵叫。或者只听到所有人惊喜的赞叹。)

Today,视频连线会议。很高兴,也感谢,各位都健康无恙。

4月1日,美美的Miaoyan将加入Hiretual。(真的真的真的!!)

未来依然不知且充满险阻,我们共同守护大家的Hiretual。



招聘详情--

联系人:李佳男;电话/微信:18902170158

邮箱:beijing-hr@hiretual.com

网投地址:https://jobs.hiretual.com/hiretual (前端请投递全栈工程师职位)

校招

【岗位职责】

1- 你将会得到最能提升技术实力和管理能力的培养:

1) 负责硅谷领先的SaaS产品前后端开发 (React.js + node.js) + Chrome 插件开发;

2) 负责100+ Javascript/Typescript library 的维护和升级;

3) 与客户成功团队、产品设计师合作,参与用户反馈和需求讨论,解决10倍于C端应用的用户体验难题;

4) 与数据工程师、机器学习工程师合作,设计并维护高可用的的SaaS产品中台。

【核心要求】

你需要具备以下品质——

1- 喜欢探索新的技术和知识,更对新技术和知识的深度理解与应用充满兴趣;

2- 从客户的需求和痛点出发,主动思考,提出想法和观点,认真讨论;

3- 追求和而不同,根据集体讨论的最终结果,坚决执行;

4- 认可一件事:正确结果之前的弯路都是经验的积累;

5- 如果坚持自己想法,愿意在不耽误工作的情况下,主动实现。

你只要具备以下能力——

1- 非常精通某一种编程语言,且精通其基本数据结构

2- CS基础扎实,精通基础算法数据结构

3- 非CS专业,要求有很强的项目经历

4- 如果你还了解sql / nosql,RESTful API,Microservices Architecture,那你比同龄人优秀很多;

5- 如果英语听说读写还不错,那就更好。不过,如果愿意学习你也是我们的人。

【你还将得到】

1- 与一线互联网企业持平的薪资;

2- 体验硅谷工作;

3- 一年时间,成长为具有管理能力,产品思维,技术架构能力的全才;

4- 只要你努力,根据你的绩效和成长,享受全行业最快的薪资上调;

5- 入职满一年,公司期权奖励;

6- 如果你热爱学习,周末的办公室是你的自习室,还可以提供免费三餐;

7- 五险一金是必备,并从实习期开始缴纳;

8- 房补或者交通补助;

9- 始创团队,最新的产品,最具挑战项目的优先参与。

如果这篇大长稿,让你难受,联系上面那个HR。


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有实习吗
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发布于 2020-04-01 01:40

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08-19 17:40
Java
吴offer选手:666 打老板了吗
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08-16 00:44
已编辑
华南理工大学 Java
LazyBreeze:项目尽量体现你对技术的理解和深度,不是说把中间件用一下就完事了,你项目里面提到集群和分布式,你真在服务器上部署过吗,感觉太假了,第二个项目说自己用了微服务的什么组件,只是用了没有自己的思考,很难让面试官注意到你的简历。针对某几个技术点自己多思考一下,考虑一下有没有别的替代方案,可以写一下,即使没有真的实现
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